工作重在到位主讲:蒋小华课程说明:对于一个企业来说最损害业绩的病症就是员工工作打折扣的行为《工作重在到位》课程紧紧围绕企业最关心的核心问题——员工的执行力而展开一针见血地指出了工作不到位工作打折扣的现象产生的根本原因并用大量鲜活的现实的案例和操作工具提升员工把工作做到位的能力《工作重在到位》课程不仅提出了很多让人让人耳目一新的观点更有大量具体的操作方法方法简单易操作一学就会一用就有效课程收益用鲜活
要点 向职场浮躁病猛下杀手让工作打折扣无处立足责任心态:改自己为重为工作为重 做什么事情不要老是为自己找借口这样永远也做不好 该做的事一定要做好没安排的事也要用心去过不要觉得这不是 我的事就不管了这样的想法是不行的 做什么事情不要别人不做自己也觉得不好受不想做这样是万万不行的一定要有责任要做就把它做好做完美进行到底空杯心态:改自大自满为时刻归零 做什么事情
《工作重在到位》读书有感拿到发放的《工作重在到位》这本书虽然只有薄薄的两百多页看完以后却深深触动了我的心灵让我受益匪浅《工作重在到位》这本书总体感觉说的比较明确基本上也都合乎情理但我个人觉得从书中反应出来的信息并不是到位这么简单而是为了到位所要具备的一些其他因素认真负责细致积极理解追求因为到位不到位并没有一个明确的界定人的能力是有差别的这个人的能力有五分工作做到了六分就已经很到位了而
《工作重在做到位》读后感说了不等于做了做了不等于做对了做对了的不等于做到位了今天做到位了不等于永远做到位了看到这句话时闷心自问一下自己参加工作也快两年了但对于这方面的问题从来都是很少深究从来没有去深思做自己的工作有没有做到位有没有做对从小做事就比较马虎很多时候总是下定决心做事的时候仔细点但总是坚持不到最后半途而废而且自己总是抱着一种心态觉得差不多就行了没有什么大不了的事反正过得去就可以了这个
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构建管理创新组织主讲:蒋小华课程说明:21世纪当颠覆性技术可畏的竞争分散的市场全能的顾问挑剔的股东都对管理提出新的挑战之时你的企业是否还在践行所谓的现代管理是否以为只要坚守20世纪甚至19世纪发明的管理理念就可以高枕无忧如果真是这样你就大错特错了 在知识经济时代企业针对互联网改变人们生活的现实管理的思潮何去何从本课程指出现代管理学各种典范的利弊开宗明义地指出管理创新可以导致竞争力的转移并为企业带来
有效沟通与协作主讲:蒋小华课程说明:说对话才能做对事无论是在战略执行中还是在商务谈判中甚至同事关系的处理方面良好的沟通是前提美国著名学府普林斯顿大学对一万份人事档案进行分析发现:智慧专业技术和经验只占成功因素的25 其余75决定于良好的人际沟通哈佛大学就业指导小组调查结果显示在500名被解职的男女中因人际沟通不良而导致工作不称职者占82 课程收益:帮助你深化对沟通的认识掌握沟通的秘诀让你拥有良好的
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