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  酒店奖罚制度（一）奖励 酒店对于表现杰出成绩显著的员工将分别酌情给予公告表扬奖金书面嘉奖记功晋升荣誉并以奖罚令形式在公告栏公告1奖励等级奖金：每次奖20元至50元书面嘉奖：奖励奖金100元并公告副本归入该员工的个人档案三次书面嘉奖视同一次记功记功：奖励奖金200元并公告副本归该员工的人人档案一年内有五次记功者自动晋升一级2奖励性质： ◇奖金 1.拾金不昧者 2.热心服务并有具体事实

• 酒店奖罚制度.doc

  酒店大堂奖罚制度奖 励员工凡有下列表现给予精神鼓励或经济奖励：乐于助人有拾金不昧行为的按价值给予奖励在酒店防火防盗防事故及保密等保护酒店财产安全方面有显著成绩的进行奖励受到客人表扬翻台或发现食品问题有营销行为的按规定给予奖励酒店设年度先进工奖被评为年度先进工的给予奖励 扣 罚员工凡有下列行为由总经理授权大堂经理主管领班进行批评教育或经济扣罚：顶撞上级或不服从上级指挥的罚10—

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  酒店员工门岗工作标准1）执行酒店门卫制度检查监督员工和外单位施工人员出入通道的情况负责通道进出物品的查验工作严格控制酒店物品外流保证任何物品外出必须持有效的携物出门证严禁把危险品带入酒店范围2）认真注视进出酒店的员工对非本酒店员工应礼貌地问明事由查验证件做好记录严防闲杂人员混入严禁游客和无关人员进出员工通道3）兼顾通道内外人员流动情况和内外交通情况负责员工门正常秩序的维护保证出入路口畅通如发现可疑

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  酒店管理奖罚制度酒店管理奖罚制度（一）奖励? ?酒店对于表现杰出成绩显著的员工将分别酌情给予公告表扬奖金书面嘉奖记功晋升荣誉并以奖罚令形式在公告栏公告1奖励等级?奖金：每次奖20元至50元?书面嘉奖：奖励奖金100元并公告副本归入该员工的个人档案三次书面嘉奖视同一次记功?记功：奖励奖金200元并公告副本归该员工的人人档案一年内有五次记功者自动晋升一级?员工凡签《处罚通知单》者取消评选A级工资标准季

• 酒店员工奖罚制度.doc

  酒店员工奖罚制度 为进一步提高酒店员工素质规范工作行为激励员工积极性特制订此制度奖励制度员工过生日时酒店统一为其提供礼物或活动如统一就餐业务技能优秀不迟到不早退不请假无旷工工作积极团结同事任劳任怨礼貌热情周到的服务经常得到客人的好评所在区域楼层卫生连续合格数周从利益出发为酒店发展出谋划策有贡献尽心尽力以上6条酒店按照月.季.年度进行评比依据评比结果给予奖励二.惩罚制度（一）.违反一下规定每次处

• 酒店前台奖惩制度.doc

  前台奖惩制度为了加强与规范前台管理，切实把前台服务提升到一个新的水平，充分体现奖罚分明的原则，制定制度如下：惩罚制度1 、口头警告（罚款10元）一个月内出现2次上班迟到﹑早退。仪容仪表未按照酒店和部门规定。未经批准，不参加部门组织的各种会议﹑培训等活动。带情绪上班，班中无精打采，影响工作和服务质量。未经经理同意擅自离开工作岗位。双方私自调班。在工作区域内吃东西、玩。所负责的卫生区卫生不合格严

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  大酒店员工奖惩制度 为确保本酒店正常经营运作酒店实行奖分与扣分制度酒店管理坚持奖惩分明奖优罚劣奖勤罚懒以激励为主惩罚为辅的奖惩原则以保证酒店各项规章制度得以贯彻执行　　　　 第一条 为严明纪律提高员工工作积极性提高工作效率和经济效率特制订本制度　　　　第二条 适用范围：全体员工　　　　第三条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅的原则　　　　第四条 奖分与扣分每一分相当于人民币

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  前厅部奖惩制度 为了加强与规范 o 前厅管理 前厅管理切实把前厅服务提升到一个新水平充分体现奖罚分明的原则制定制度如下：1提前十分钟到岗要求仪容仪表符合酒店规定女员工化淡汝工服整洁皮鞋光亮工服不清洁褶皱破损掉扣未及时更换或修补每违反发现一次扣5分2不得迟到早退每迟到早退一次（5分钟之内）扣5分超过5分钟以此类推 3未经批准擅自离岗串岗者让总台出现空岗状态者每违反一次扣10分4当值时扎堆聊天

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