实用性各种绩效图表汇总 HYPERLINK l _Toc153961878 第二章 绩效管理体系设计 PAGEREF _Toc153961878 h 3 HYPERLINK l _Toc153961879 员工通用项目考核表 PAGEREF _Toc153961879 h 3 HYPERLINK l _Toc153961880
HYPERLINK l _Toc153961878 第二章 绩效管理体系设计 PAGEREF _Toc153961878 h 3 HYPERLINK l _Toc153961879 员工通用项目考核表 PAGEREF _Toc153961879 h 3 HYPERLINK l _Toc153961880 管理者综合能力考核表 PAGEREF _Toc15396
高级职员考核表(考核对象:主管(副)部长经理(含)以上级管理人员): 岗位名称: 总得分:项目及考核内容配 分自 评上级审核能力15善于部署提高工作效率积极达成工作计划和目标15灵活运用部署顺利达成工作计划和目标13-14尚能部署勉强达成工作计划和目标11-12不得部署信赖工作意愿低沉7-10方式不佳常使部署不服或反抗7
高级职员考核表(考核对象:主管(副)部长经理(含)以上级管理人员): 岗位名称: 总得分:项目及考核内容配 分自 评上级审核能力15善于部署提高工作效率积极达成工作计划和目标15灵活运用部署顺利达成工作计划和目标13-14尚能部署勉强达成工作计划和目标11-12不得部署信赖工作意愿低沉7-10方式不佳常使部署不服或反抗7以下策
高级职员考核表(考核对象:主管(副)部长经理(含)以上级管理人员): 岗位名称: 总得分:项目及考核内容配 分自 评上级审核能力15善于部署提高工作效率积极达成工作计划和目标15灵活运用部署顺利达成工作计划和目标13-14尚能部署勉强达成工作计划和目标11-12不得部署信赖工作意愿低沉7-10方式不佳常使部署不服或反抗7
智力量表韦氏儿童智力量表中国修订本WISC-RC一测验简介:1.是国际公认通用的智力测验许多国家都有修订本在我国林传鼎和张厚粲于己于1986年作了修订称为WISC-RC 龚耀先和蔡太生于1993年作了修订称为.由D.Wechsler所编3.1949年出版1947年重修1991年第三版4.适用于6-16岁儿童5.用于一般智力的测量6.分言语操作二部分7.采取分测验形式二WISC-RC的基本内容以美国
实用性各种绩效图表汇总 HYPERLINK l _Toc153961878 第二章 绩效管理体系设计 PAGEREF _Toc153961878 h 3 HYPERLINK l _Toc153961879 员工通用项目考核表 PAGEREF _Toc153961879 h 3 HYPERLINK l _Toc153961880
西红柿 圆葱 青椒 茄子 胡萝卜 黄瓜 大白菜 小白菜 圆白菜 洋白菜 菠菜香菜 南瓜
2011年_3 月绩效考核成绩汇总表 NO.部门: 商品部 考核日期: 2011-03-31 编号:GER-QR-02-37序号工号岗位部门考评得分部门考评等级考评意见备注117000059潘艳业务代表85B217000085赵晓明业务主办90B317000184周倩羽业务代表87B417000239纪
HUAWEI TECHNOLOGIES CO. LTD.Page 单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级HUAWEI Confidential HUAWEI TECHNOLOGIES CO. LTD.Page 单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级HUAWEI Confidential HUAWEIPage 1品牌标志 华为新的
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报