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第一部分 数量关系(共15题参考时限15分钟)一数字推理共5题每题1分共5分给你一个数列但其中缺少一项要求你仔细观察数列的排列规律然后从四个备选答案中选择你认为最合理的一项来填补空缺项使之符合原数列排列的规律1.12120120601204012030( )A.12024B.12018C.12015D.120102.8121616( )-64A.0B.4C.-8D.123.12864
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事业单位招考 辅导课程 2010-04-07 【字体:大 中 小】 Gzu521 我要评论(0) 第一部分 常识判断(共20题参考时限10分钟)根据题目要求在四个选项中选出一个最恰当的答案请开始答题:1.思所以危则安矣思所以乱则治矣思所以亡则存矣这句话体现的哲理是()A. 外因是事物变化发展的条件B. 内因是事物变化发展的根本原因C. 发挥主观能动性可以改变社会发展规律
2008天津市事业单位行政能力测试真题及答案解析( 公务员考试) 公务员考试 2008天津市事业单位行政能力测试真题及答案解析说明这项测验共有5个部分,160道题,总时限90分钟。 其中,第一部分(上册)60题,时限10分钟,单独计时;第二部分至第五部分(下次)100道题。时限为80分钟,不分别计时,但都给出了参考时限供你参考以分配时间。请在机读答题卡上严格按照要求填写自
2014年事业单位考试《行政职业能力测验》模拟试卷三十一注意事项本测验共有五个部分,135道题,总时限为120分钟。各部分不分别计时,但都给出了参考时限,供你参考以分配时间。 请在机读答题卡上严格按照要求填写好自己的、报考部门,涂写准考证号。 请仔细阅读下面的注意事项,这对你获得成功非常重要: 1.题目应在答题卡上作答,不要在题本上做任何标记。 2.监考人员宣布考试开始时,你才可以
2015年事业单位《行政职业能力测试》模拟题(一)1.设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人但到头来这些人却找不到工作有最低工资的规定雇主当然是选聘生产力较高或较可爱的了在美国最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多最低工资制度让一些人找不到工作的原因是( )A.一些雇主有种族歧视B.工资太低不能维持生活C.没有了报酬上的就业优势D.生产力不能满足雇主的要求2.体育是适应人类生产军事和健
\* MERGEFORMAT 10 第一部分言语理解与表达(共30题,参考时限30分钟)本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。1为深入贯彻落实科学发展观,更好地实施首都人才发展战略,充分发挥博士后工作在加强高层次人才队伍建设中的重要作用,搭建博士后研究人员与用人单位的交流平台,相关负责单位举办“北京2010博士后人才会”。参会单位可设立展位,与到会
事业单位行政职业能力测试题库:言语理解与表达模拟试题(1)1.随着广播电视和报纸等大众传媒进入千家万户覆盖城乡其对社会舆论的影响力_____扩大越来越成为广大群众的主要信息来源在很大程度上_____着社会舆论填入划横线部分最恰当的一项是()A.日益 影响B.逐步 控制C.渐渐 干扰D.不断 引领2.企业到底是不是适合开展连锁经营能不能开展连锁经营面对这两个问题一些企业往往__________发展时
湖南事业单位行政能力测试模拟练习题(二)[单选题] 如果不在《统计法》中增加社会监督的实体内容与公开透明的程序规定让统计机构脱离行政性质建构以社会统计为主监督为辅的新型统计方式统计机构这种自己评价自己的方式不仅使其费力不讨好的形象很难改变甚而可能酿成大祸这段文字意在强调统计机构( )A.必须脱离行政性质B.必须接受监督C.必须规定公开程序D.必须改变现有形象【答案】A中公教育解析:文
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