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第一部分 数量关系(共15题参考时限15分钟)一数字推理共5题每题1分共5分给你一个数列但其中缺少一项要求你仔细观察数列的排列规律然后从四个备选答案中选择你认为最合理的一项来填补空缺项使之符合原数列排列的规律1.12120120601204012030( )A.12024B.12018C.12015D.120102.8121616( )-64A.0B.4C.-8D.123.12864
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2015年事业单位《行政职业能力测试》模拟题(一)1.设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人但到头来这些人却找不到工作有最低工资的规定雇主当然是选聘生产力较高或较可爱的了在美国最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多最低工资制度让一些人找不到工作的原因是( )A.一些雇主有种族歧视B.工资太低不能维持生活C.没有了报酬上的就业优势D.生产力不能满足雇主的要求2.体育是适应人类生产军事和健
事业单位招考 辅导课程 2010-04-07 【字体:大 中 小】 Gzu521 我要评论(0) 第一部分 常识判断(共20题参考时限10分钟)根据题目要求在四个选项中选出一个最恰当的答案请开始答题:1.思所以危则安矣思所以乱则治矣思所以亡则存矣这句话体现的哲理是()A. 外因是事物变化发展的条件B. 内因是事物变化发展的根本原因C. 发挥主观能动性可以改变社会发展规律
2014内蒙古事业单位行政能力测试模拟练习题(一)[单选题] 下列关于常识的说法不正确的一项是( )A.管理的对象一般包括人财物时间信息五大要素B.管理具有计划组织与控制四大职能C.在被管理人员确定的情况下管理幅度与管理层次成正比即管理幅度越大则管理层次越多D.组织文化是管理精神世界中最核心最本质的东西【答案】C中公教育解析:管理幅度又称管理宽度是指在一个组织结构中管理人员所能直接管理
2012年事业单位考试 《行政职业能力测验》模拟试卷一第一部分 言语理解与表达(共25题参考时限25分钟)言语理解与表达着重考查考生对文字材料的理解分析运用能力和书面表达能力它包括根据材料查找主要信息及重要细节正确理解阅读材料中指定词语语句的准确含义概括归纳阅读材料的中心主旨判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息判断的态度意图倾向目的准确得体地遣词用
2012年事业单位考试 《行政职业能力测验》模拟试卷一第一部分 言语理解与表达(共25题参考时限25分钟)言语理解与表达着重考查考生对文字材料的理解分析运用能力和书面表达能力它包括根据材料查找主要信息及重要细节正确理解阅读材料中指定词语语句的准确含义概括归纳阅读材料的中心主旨判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息判断的态度意图倾向目的准确得体地遣词用
2011年事业单位行政能力测试题为使广大考生更好的备考2011年事业单位招聘工作人员的考试搜课网整理了2011年事业单位行政能力测试题供大家学习第一部分 数量关系一数字推理.给你一个数列但其中缺少一项要求你仔细观察数列的排列规律然后从四个供选择的选项中选择你认为最合理的一项来填补空缺项使之符合原数列的排列规律请开始答题:1.66423024( )A.12 B.18 C.21 D.2
2014年河北事业单位行政职业能力测试每日一练及答案解析1.《权谋书》成书于汉成帝鸿嘉四年是刘向在校书的过程___中而成的他编辑此书的目的也是有感于当时社会风俗的奢靡荒淫礼教零落用历史上古圣先贤的事迹和流传下来的格言警句来引起皇帝的___填入划横线部分最恰当的一项是( )A.整理 兴趣 B.总结 反思C.编写 警戒 D.分析 警惕2.下列各句中没有歧义的一句是( )A.对于复兴银行新任行长的意见《
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