相关文档

• 公司行政司机考核表.doc

  #

• 公司司机考核表.doc

  #

• 行政司机绩效考核表1.doc

  车队队长绩效考核表被考核人：李刚 考核月份:6月考核项目考核内容量化指标评分标准得分工作业绩卫生监督每周两次 于早9点前抽查车辆卫生未完成1次扣3分2次及以上0分车辆制度监督执行日常监督检查及执行 违反1次扣5分依次递增派车每次派车时合理安排车辆违反1次扣5分依次递增行车调度外出行车时如不能按时返回需及时汇报部门以便调

• 2013公司考核表.doc

  某绩效考核大全员工绩效评价表(一)：部门：岗位：评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1．勤奋态度严格遵守工作制度有效利用工作时间对工作持积极态度忠于职守坚守岗位以团队精神工作协助上级配合同事14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8

• 公司KPI考核表.doc

  #

• 公司行政部绩效考核表.doc2.doc管理层.doc

  Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.总经理绩效考核表 姓 名： 岗 位： 总经理 直接上级：董事长 考核月份： 考 核 指 标权重评 估扣 分 项扣分数考评得分考核项目考核内容工作业绩70 1.目标达成度:

• 公司司机绩效考核办法.doc

  #

• 贸易公司行政人员年度绩效考核表.doc

  2014年贸易员工绩效考核表员工 主管职位 评估时段 总 分 绩效考核因素（总分：100分）：关键

• 司机绩效考核表.doc

  祺祥幼儿园司机绩效考核表（KPI关键绩效指标）职务评价人岗位评价日期考核指标考核标准考 核 办 法得分出车准备1提前10分钟认真做好车辆的检查工作2控制车内的温度3检查车内配置的物品1认真检查车辆的转向系统理合系统档位系统仪表系统车胎气压车灯车门外观及玻璃并做好记录一次没有记录扣2分2控制车内温度无特殊情况车内温度过高或过低一次扣1分3认真检查车内配置物品配置物品丢失一件扣5分情节严重者另行处

• 司机考核评分表.doc

  强大的企业一定是用系统在赚钱 司机考核评分表（月度）考核期间：年 月岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级结果1业绩指标100%出车及时率20%接到任务，及时出车无延误，投诉率为0完成目标值要求 20分有短时间延误，但未造成不良影响 10分有投诉0分2行车安全性20%月度内无责任交通事故发生，无