相关文档

• 电大职业技能实训平台形成性考核（人力资源管理）答案1.doc

  #

• 1电大职业技能实训平台形成性考核（人力资源管理）答案.doc

  #

• 电大职业技能实训平台人力资源管理形成性考核答案2.0.doc

  电大职业技能实训平台人力资源管理形成性考核答案广义的人力资源规划实质上是 D所有人力资源规划的总称长期的人力资源规划一般在( )以上B 5年在企业中( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式 C直线职能制直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称( )C军队式结构法定休假日安排劳动者工作的应支付不低于工资( )的工资报酬 B300岗位评价的结果可以是分值形式等级形式也可以是排序形式但是我

• 职业技能实训平台形成性考核（人力资源管理）答案.doc

  职业技能实训平台形成性考核(人力资源管理)答案（本答案由宜宾龙门阵搜集整理 ）我将以最快的速度更新完毕更好的方便广大学子在网上搜索答案别的不说这份答案80分至100分的没有问题欢迎大家支持【宜宾龙门阵】?下列属于面试中应聘者目标的是(ABCD? )下列属于简历中客观内容的是(?ABCD )下列符合笔试描述的是(?ABCD )下列属于网络招聘优点的是(?ABCDE )关于借助中介下列说法正确

• 职业技能实训平台人力资源管理形成性考核答案大全.docx

  电大职业技能实训平台人力资源管理形成性考核答案广义的人力资源规划实质上是 D所有人力资源规划的总称长期的人力资源规划一般在( )以上B 5年在企业中( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式 C直线职能制直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称( )C军队式结构法定休假日安排劳动者工作的应支付不低于工资( )的工资报酬 B300岗位评价的结果可以是分值形式等级形式也可以是排序形式

• 2012职业技能实训平台单机形成性考核(人力资源管理).doc

  2012职业技能实训平台单机2.0版 形成性考核(人力资源管理) 我的得分是96网上一道道找得答案不知道哪个是错的仅供大家参考单选：60道题 校园招聘亦称上门招聘即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘参加毕业生交流会等形式( 直接 )招募人员 ( 科技手段 )不属于人力资源管理开发的手段 ( 工作扩大化 )能使员工完成任务的内容

• 职业技能实训形成性考核人力资源管理参考答案.doc

  职业技能实训形成性考核人力资源管理单选题第1题:? 广义的人力资源规划实质上是( )?第2题:? 长期的人力资源规划一般在(?五年 )以上第3题:? 在企业中(直线职能制? )是一种集权和分权相结合的组织结构形式第4题:? 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称(军队式结构? )? 第5题:? 法定休假日安排劳动者工作的应支付不低于工资(?300 )的工资报酬第6题:? 岗位评价的结果可

• 电大职业技能实训平台_管理学基础_形成性考核答案.doc

  职业技能实训平台《管理学基础》参考答案1.以后在我国一些企业目标管理思想得到广泛的应用并在实践中与计划管理民主管理经济责任制等管理制度相结合形成带有中国特点的目标管理制度[A]60年代 [B]70年代[C]80年代 [答案]B2.按预测时间范围长短不同可将其分为短期预测中期预测和长期预测三种一般地预测时间范围越短预测质量越高反之预测结果的准确性越低因此在进行产品价格决策时需要做的是( )[A

• 2015更新总结职业技能实训平台实训练习（形成性考核）《人力资源管理答案-》.doc

  #

• 职业技能实训平台管理会计形成性考核答案.doc

  职业技能实训平台管理会计形成性考核答案2012-4-14 13:24:56点击数： 1887次互联网  =1InfoID=4251 t _blank 我要评论(0) 【字体： javascript:ContentSize(16) 大  javascript:ContentSize(14) 中  javascript:ContentSize(12) 小】 在管理会计中狭义相关