XX县XX中学新教师培养计划全面实施素质教育提高学校教育教学质量教师是关键学校的未来发展取决于教师队伍的整体素质为适应我校教育教学发展需要切实加强新教师培养力度促进教师健康成长根据我校实际经学校研究特制定我校新教师的培养计划和管理方案一加强分工负责(一)新教师培养小组组 长: XX副组长: XX XXX XX成 员: XXX XXX王 慧 XX XXX XX (
青年教师培养工作的意义及其策略?青年教师不仅是教育事业的未来而且在现阶段教师队伍中青年教师人数占了比例不断增加因此青年教师的培养工作对提高教师素质﹑构建和谐学校和搞好素质教育乃至发展教育事业有着极其重要的意义理应搞好该项培养工作但是不少学校对这项工作没有足够重视因此本文在列举事实说明本工作的重要性之后开展对其工作措施的讨论并归纳出了五个方面的措施它包括: 1. 建立并健全青年教师培养工作的保障机制
邓庄小学青年教师培养计划措施邓庄小学邓庄小学青年教师培养计划措施为加强我校师资队伍建设深化教育教学改革不断提高青年教师的全面素质我校对35岁以下任教的青年教师实行综合培养有计划地提高青年教师的教学水平青年教师是学校教育教学的主力军为了贯彻党的教育方针建立健全青年教师培养管理制度我校把青年教师的培养作为一项未来工程来抓结合青年教师特点计划采取多种形式有针对性地做好青年教师的岗位培训工作全面提高
凝碧小学青年教师培养方案 携青年教师加大青年教师的培养工作是我校一贯注重的优良做法是我校以人为本的办学思想的具体体现今年学校加大名师工程青年教师培训工程及有效教学研究的力度鼓励青年教师加大对教学的实践与探索通过观察分析从中找出高效能的因素让学生听最好的课让学生得到最优的发展为此学校根据教育
青年助教实行指导教师培养制度实施计划为加强青年助教的培养使他们的教学和科研水平尽快提高本部对青年助教实行指导教师培养制度一在教师岗位上不满两年的助教都应配备指导教师指导教师的配备采用双向选择的方式由所在的教研室负责协调教研室在教学工作安排时注意指导教师和青年助教教学工作的配对安排二担任培养青年助教的指导教师是业务能力强教学经验丰富教学效果好的具有较强责任心的教师(副教授以上职称)担任三青年助教应努
华中科技大学文华学院关于对青年教师实行导师制 培养方式的实施办法(试行)为了建设具有良好思想品德和业务素质的教师队伍尽快提高青年教师的教学水平充分发挥老教师对青年教师的指导和示范作用根据《华中科技大学文华学院关于加强教师队伍建设的若干意见》决定对青年教师实行导师制的培养方式为了认真做好该项工作特制定本办法第一条 培养对象1未取得助教职务的青年教师2任助教职务不足两年的青年教师3根据教学
培养青年教师的体会单 位: 高新区胡村乡北豆固小学姓 名: 刘 社 英培养青年教师的体会 执教十一年来我伴随着一届届学生逐步走向成熟其间也带领着一些青年教师从门外汉逐步变为门内汉.培养青年教师的做法是多方面的我的具体做法有两点:一是指导青年教师怎样管理班级二是指导青年教师进行教学 青年教师刚出校门充满激情有着扎实的专业理论知识和很好的文化素质当刚走上工作岗位时一切都是全新的陌
培养青年教师成长是学校管理的方略??? 打造学校品牌需要一支具有精于素质教育本领的教师队伍而我校正处于教师的退休高峰期青年教师占学校总人数的百分之九十六以上同时也面临着教师的质与量不足需求和现实之间产生了巨大的矛盾从战略的高度高瞻远瞩立足本校加快对青年教师的培养使他们迅速成长起来尽快地担负起实施素质教育的重任??? 近几年来我校在培养青年教育工作方面采取了一些积极措施作了有益的探索例如建立青年教师
培养青年教师计划惠民县第一实验学校 孟德华作为一名市学科带头人我始终牢记自己的责任始终把与其他教师的共同成长作为自己的工作目标教师的素质和专业化水平关系着一个学校乃至整个社会的进步和发展因此在新课改不断深化的今天建设和培养一批师德高尚业务精湛的教师队伍显得尤其重要我与本校的历史教师等一起学习一起研究在新课改的道路上共同成进步共同发展培养目标:充分发挥学科带头人的示范带动和辐射作用加速青年教师
青年教师培养计划 济南市十六里河中学 本学年作为青年教师蒋丽娟的指导老师我的培养计划如下: 一指导思想:加速青年教师的培养使其热爱教育事业具有高尚师德和较高教育教学水准立足教育教学实际以学校可持续发展和教师自身发展为出发点以教师的教育教学活动为中心从问题出发从教师的需求出发开展各种各样的教育教学研究活动二培养目标建设高质量的教师队伍是全面推进素质教育的基
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报