楼管员工作要求及考核标准 宿舍管理员是宿舍管理的直接责任人是学校学生管理的重要组成部分为了更好地明确目的和责任制定如下岗位职责要求及考核标准楼管员岗位要求 1.保证上课晚自习时间学生不能停留在宿舍里面2.每天对楼内设备门窗消防器材等进行一次检查发现问题及时解决解决不了的及时上报3.每天晚上逐一查宿点名保存好查宿.4.晚上熄灯后加强巡视对熄灯后喧哗的学生予以制止并做好登记5.当发现有损
招商人员素质要求工作职责及考核标准 一? 招商人员素质要求1? 具备良好的职业道德敬业精神较强的服务意识2? 具备良好的房地产行业知识相关知识熟悉房地产相关法律法规3? 熟悉房地产市场掌握最新楼市动态熟悉交易技巧4? 具备良好的身体素质和心理素质5? 较强的表达沟通和协调能力6? 良好的礼仪风范二? 仪态1? 以站立姿势工作的招商人员其正确的站立姿势应是:双脚与两肩同宽自然垂直分开(体重均落在双脚
技术员工作标准及考核岗位职责岗位工作标准考核标准岗位分数负责规程措施编制和贯彻工作1.编制过程措施符合安全规程有关规定(5分)2.在生产过程中对措施的执行情况进行监督(5分)3.按时完成本职工作及临时交办任务(5分)4.及时向职工贯彻措施(5分)1.编制过程措施不合安全规程有关规定一次扣两分2.在生产过程中对措施的执行情况不到位一次扣两分3.未按时完成本职工作及临时交办任务一次扣两分4.向职工贯彻
咨询师平时工作流程图来电回访上门接待前台排课师填写协议前台缴费直访预约上门未预约上门预约上门未签约签约合同原件交与合同发票底单学生情况登记表交与咨询师日常工作流程工作要求及考核标准工作流程工作要求接来电50分1礼仪问候.不正面否定家长观点模糊回答话向转为作具体了解再针对性回答2了解家长需求做适当分析 (间接影响学生成绩的所有因素)并结合学大个性化辅导特色引导(找准需求)3了解沟通后建立初步的
科目二科目三考试评判标准一综合评判标准(一)考试时出现下列情形之一的考试不合格1不按规定使用安全带或者戴安全头盔2不按交通信号灯标志标线或者民警指挥信号行驶3车辆行驶中骑轧车道中心实线或者车道边缘实线4车速超过限速规定5起步时车辆后溜距离大于30厘米6车辆行驶方向控制差7驾驶汽车双手同时离开转向盘8单手控制转向盘时不能有效平稳控制行驶方向9换挡时低头看挡或者连续两次换挡不进10制动加速踏板使用错误
成都东村果业有限招聘方案一店长4名:(一)职责概述:1全面主持店面管理工作带领团队达成要求的综合考核指标2配合各项营销策略的实施监督控制店内损耗3团队管理客户管理货品管理陈列管理4开发和维护大客户5不断提升全店服务质量6妥善处理客户投诉和营运工作中所发生的各种矛盾(二)任职资格:130岁左右大专及以上学习熟练使用电脑强烈的事业心责任感22年以上零售业管理经验较强的门店管理经验32年以上
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出 勤10?? ? ? 1习惯迟到或早退(2分)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2上班经常迟到(4分)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3准时上班(6分)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 4提早上班开始工作(8分)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5在出勤方面有极良好的记录(10分)? ? ? ? ? ? ? ? 卫生10? ? ? ? 1
文印室工作人员一岗位工作标准:1.树立服务意识待人热心诚恳服务周到要有责任心2.厉行节约反对浪费3.维护好机器保证机器正常运转4.经常保持室内整洁卫生室内杜绝火种确保安全二岗位技能要求1.熟悉印刷机器的性能加强业务技能训练尽快掌握各种印刷功能达到完全胜任本职工作2.机器出现故障轻则及时妥善处理重则及时报修 :
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