招商人员素质要求工作职责及考核标准 一? 招商人员素质要求1? 具备良好的职业道德敬业精神较强的服务意识2? 具备良好的房地产行业知识相关知识熟悉房地产相关法律法规3? 熟悉房地产市场掌握最新楼市动态熟悉交易技巧4? 具备良好的身体素质和心理素质5? 较强的表达沟通和协调能力6? 良好的礼仪风范二? 仪态1? 以站立姿势工作的招商人员其正确的站立姿势应是:双脚与两肩同宽自然垂直分开(体重均落在双脚
楼管员工作要求及考核标准 宿舍管理员是宿舍管理的直接责任人是学校学生管理的重要组成部分为了更好地明确目的和责任制定如下岗位职责要求及考核标准楼管员岗位要求 1.保证上课晚自习时间学生不能停留在宿舍里面2.每天对楼内设备门窗消防器材等进行一次检查发现问题及时解决解决不了的及时上报3.每天晚上逐一查宿点名保存好查宿.4.晚上熄灯后加强巡视对熄灯后喧哗的学生予以制止并做好登记5.当发现有损
招商人员工作职责一根据确定的未来发展方向和经营战略负责对市场调查和具体的定位 二根据市场定位对现有的经营资源状况做出区域规划调配和使用计划 三确定的招商原则和经营资源利用条件四根据市场定位寻找厂商资源五建立厂商品牌资源数据库统一掌管品牌资源信息六按照经营资源状况对品牌资源进行甄别和筛选七审核厂商资信和厂商经营实力八向招商决策会汇报品牌资源厂商实力的状况九落实厂商经营位置十对拟引进
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岗 位 说 明 书QZXS-GY-01制表:批准:生效日期:日期:修订次数:受控:■非受控:□岗位编码:GY-01 职位名称:采购员 所属部门:采购部一职务设置目的对的供应方采购物料的质量进行控制保让采购的材料产品和服务项目满足和客户要求二岗位工作职责1依照部门总体目标按计划定单仓储安全库存生管调度员计划及时拟定采购
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采购人员职业标准和能力素质要求 第一部分:资格标准 1.专业知识要求 (1)采购1级 1)产品知识 了解所负责专项产品系列型号和封装等基本知识 了解现有产品系列基本功能 2)商务知识 了解进出口贸易的相关知识 基本熟悉税务知识 了解财务基础知识 了解供应商的企业动态 了解相关的经贸法规 3)供应商知识 了解所负责产
综合管理部岗位职责及素质要求岗位名称:部长1 职责1.1 依据本方针目标和上级部门的要求制定本单位年度工作目标并组织实施1.2 按照的指示组织起草或对职能部门起草的各种文件报告材料的修改鉴定制发立卷存档等工作1.3 负责协助组织级会议的召开并做好记录督促决议的执行及信息反馈并负责存档保密等工作1.4 认真组织信息的搜集反馈工作做好调研参与管理为本重大问题的决策提
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关于部门负责人考核标准及要求1在院长的下负责本部门的行政业务和思想政治工作2贯彻落实院办公室和行政院长的决定制定本部门的工作计划和目标并布置监督落实按规定上交科室周工作计划工作小结及排班表若不交和迟交者将扣发职务津贴20元3本科室人员完成就诊宣教随访服务等各项工作指导本科室日常工作不断提高部门的整体素质4组织本部门人员的业务学习与培训经验交流不断提高科室人员的医疗护理服务质量水平5以身作责
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