乡镇卫生院绩效工资改革实施方案细则《讨论稿》宜宾县隆兴乡卫生院 毛祝永根据《四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅四川省卫生厅四川省人口和计划生育委员会关于印发四川省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资的实施意见的通知》【川人社发(2010)45号】文件精神和《宜宾市人力资源和社会保障局宜宾市财政局宜宾市卫生局宜宾市人口和计划生育委员会关于印发宜宾市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资的实施
X卫秘[2011]号 XX县XX乡卫生院绩效工资及奖励资金考核分配方案(试行)卫生院各科室各村卫生室:为贯彻落实《安徽省人民办公厅转发省人力资源社会保障厅财政厅卫生厅关于公共卫生与基层医疗事业单位绩效工资实施意见的通知》(皖政办[2010]24号)《安徽省人民关于印发机关事业单位工作人员工资收入分配制度改革和计发离退休费等实施意见的通知》
乡卫生院绩效工资分配实施方案根据《河南省卫生厅河南省财政厅河南省人力资源和社会保障厅关于下发河南省基层医疗卫生机构绩效考核办法(试行)》及《睢阳区基层医疗卫生机构绩效考核工作实施方案(试行)》的精神在开展卫生事业单位人事制度改革的基础之下为深化医疗卫生人事制度和分配制度改革建立以工作岗位性质技术含量和风险程度服务数量与质量等工作业绩为主要依据以服务效率服务质量群众满意为主要内容的综合目标管理
乡镇卫生院绩效工资分配参考方案?????????????????? (仅供参考) 根据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》的通知(国人部发[2006]59号)和人事部财政部卫生部关于印发《卫生事业单位贯彻<事业单位工作人员收入分配制度改革方案>的实施意见》的通知(国人部发[2006]111号)和《贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》(黔府发[2006]45号)的精神在开展
大桥乡卫生院绩效工资分配方案为了切实解决农民群众看病难看病贵问题进一步做好医院人员管理增强医院运行活力规范财务管理和收益分配按照 有利于调动卫生人员工作积极性有利于农村卫生事业发展有利于解决群众看病难看病贵的思路改变卫生院提供医疗服务所得收入与医务人员个人收入挂钩的做法真正切断医务人员个人经济利益与业务收入之间的联系实施以工作数量和工作质量取酬的激励性分配机制促进卫生院的
关于召开乡镇卫生院绩效工资方案研讨会的通知县属医疗卫生单位乡镇卫生院:根据局主要意见经研究决定召开乡镇卫生院绩效工资方案研讨会现将有关事项通知如下:一会议时间和地点:7月4日(星期三)下午14:30开始会期半天地点:县卫生局四楼大会议室二会议议程1周云副局长介绍《乡镇卫生院绩效工资考核实施分配方案(试行)》2各镇卫生院县属单位发表意见或建议3王日康局长讲话三参加对象1局班子成员和相关科室
乡镇卫生院职工奖励性绩效工资核算表单位: 序号各项系数总系数和考核得分奖励性绩效工资额扣出勤工资额扣否定性指标工资额实发奖励性绩效工资额职称系数岗位系数兼职系数第一季度第二季度第三季度第四季度平均分数1234567891011This document was truncated here because it was created in the Evaluation Mode.Cre
红丝乡卫生院绩效考核登记表被考核人: 考核时间: 2011 年 月 考核得分: 一公共考核项目指 标分 值考核内容与分值评分标准得分劳动纪律和医德医风(35分)1值班时坚守工作岗位出满勤做到不迟到不早退不旷工不串岗不脱岗不做私活不玩游戏等 (5分)
XXX乡镇卫生院绩效工资分配指导意见(试行)为了贯彻落实《湖北省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见》充分调动基层医疗卫生人员的工作积极性建立以服务质量为核心以岗位责任制与绩效为基础的考核和激励制度实施以工作任务和工作质量取酬的激励性分配机制促进乡镇卫生院的工作重点由重医疗服务向重视公共卫生服务职能转变由被动服务向主动服务转变由单一部门评价向多部门及社会共同评价转变由追求经济效
卫生院绩效工资分配方案为了切实解决农民群众看病难看病贵问题进一步做好医院人员管理增强医院运行活力规范财务管理和收益分配按照 有利于调动卫生人员工作积极性有利于农村卫生事业发展有利于解决群众看病难看病贵的思路改变卫生院提供医疗服务所得收入与医务人员个人收入挂钩的做法真正切断医务人员个人经济利益与业务收入之间的联系实施以工作数量和工作质量取酬的激励性分配机制促进卫生院的工
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