临床科室学术带头人及继承人选拔与培养管理办法第一章 总 则第一条 为加强医院临床科室建设和师资队伍建设培养造就一支具有省市级领先水平和一定竞争能力的学术队伍特制订本方案第二条 临床科室学术带头人的培养期限为3年在培养期内应达到的总体目标为:有能力竞争并主持市级以上重大科研项目或在市级以上重要学术刊物上发表有一定影响的论著科室综合实力达到市级以上临床科室领先水平第三条 临床科室学术带头人的
四川广安发电有限责任专业技术带头人培养选拔管理办法?一目的意义专业技术带头人是专业技术队伍的精华和骨干力量是的宝贵财富加强专业技术队伍建设激励专业技术带头人技术骨干奋发向上多做贡献充分发挥他们在各自专业技术领域上的带头作用促进整体技术水平的提高推动企业技术进步为了规范专业技术带头人培养选拔任用考核程序制定本办法二基本原则专业技术带头人培养选拔管理工作在科技小组下进行三适
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学科带头人专业带头人评选管理办法为进一步加强学院学科专业建设贯彻人才强校战略建立一支专业建设能力强结构合理富有敬业精神和改革创新意识的教师队伍推动教育教学改革促进学院教学工作纵深发展特制订本办法一基本条件:1学科专业带头人具有讲师及以上专业技术职务2从事班主任3年及以上3专业课教师必须是双师型教师4学生评教系部前40教学工作质量考核系部前405连续从事一线教学工作(产假除外)每学期平均工作量
攸县中医院重点(专科)学科带头人及继承人选拔与激励机制第一章 总 则第一条 为了加强医院专科队伍建设突出中医特色发挥中医优势促进中医事业和医院自身发展培养造就一支具有湘东南地区龙头作用的重点专科带头人队伍以进一步提升医院的学术水平和竞争实力特制订本方案第二条 重点专科带头人及继承人的培养期限为5年在培养期内应达到的总体目标为:有能力主持重点专科工作能使本专科综合实力及中医药特色逐年提
重点专科带头人及继承人选拔与激励机制第一章 总 则第一条 为了加强医院专科队伍建设培养造就一支具有金三角乃至北疆地区为龙头的重点专科带头人队伍以进一步提升医院的学术水平和竞争实力特制订本方案第二条 重点专科带头人及继承人的培养期限为5年在培养期内应达到的总体目标为:有能力主持重点专科工作能使本专科综合实力及中医药特色逐年提升第三条 重点专科带头人及继承人的选拔评审遵循客观公正择优宁缺勿滥
北闸口中学学科带头人选拔认定制度实施素质教育全面提高教育教学质量对广大教师的自身素质提出了更高的要求尽快培养学科带头人和名师是我校教育事业发展的长远策略也是提高我校教育教学质量的当务之急为此依据《津南区中小学学科带头人选拔认定及奖励办法》制定我校的具体实施办法如下:一校级学科带头人的选拔认定的条件:1一线教师和符合兼课节数的干部2具有大学本科以上学历和中级职称3具有区级及以上论文(或被认定的)4校
重点专科带头人及继承人选拔与激励机制第一章 总 则第一条 为了加强医院专科建设和师资队伍建设培养造就一支具有国内领先水平和一定国际竞争能力的专科带头人队伍使四分之一的专科达到国内领先水平以进一步提升医院的学术水平和竞争实力特制订本方案第二条 重点专科带头人的培养期限为5年在培养期内应达到的总体目标为:有能力竞争并主持国家级重点重大科研项目或在国际重要学术刊物上发表有一定影响的论著本专
湖南女子学院学术带头人评选与管理办法为了充分调动广大教学和科研人员学术研究的积极性和创造性努力建设一支能坚持社会主义方向学术水平高结构合理具有创新意识和开拓精神的高素质的学术队伍促进教师专业发展提升教师的教育科研水平以促进我校学科建设和学术研究快速发展努力把我校建设成一所特色鲜明质量过硬持续发展的多科性大学特制定《湖南女子学院学术带头人评选与管理办法》(试行)一评选目的与原则 (一)全面
中小学学科带头人选拔理论考试试题及答案一填空题(40分每空2分)1.(10分)孔子是闻名世界的大教育家其教育思想及其丰富而且自成体系请你用《论语》中的有关话语填写下面的空白教育对象:有教无类 教学原则: 因材施教 教育目标: 独善其身兼济天下 教育内容: 诗书礼乐 教育态度: 诲人不倦 教学方法: 不愤不启不悱不发 2.(10分)马斯洛认为人类行为的心理驱力
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