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• 060704_关于调整合作制分校指标体系的决定.doc

  盖伦国际教育机构总裁室备忘录（ 总第1288期2006年7月4日）致：盖伦国际教育机构各单位经营团队成员签发：云关秋总裁关于调整合作制分校指标体系的决定 经研究决定，从即日开始，对新发展的合作制分校的指标体系做出如下调整：一、学额生奖励额度，从最高奖励额度300元调整为最高奖励额度260元（北京地区除外）。二、教育发展基金的提取比例从原来的8%调整为15%。三、合作制分校合同签订期限为34年，争取4年。

• 060702_关于鞍山盖伦总校人员调整的决定.doc

  盖伦国际教育机构总裁办文件（2006年第106期 总第573期 2006年7月2日）签发：周颖密级：秘密关于鞍山盖伦总校人员调整的决定根据工作需要，鞍山盖伦现进行如下人员调整：任命姜山兼任鞍山盖伦SEO工作。任命刘冬梅兼任鞍山盖伦KAO工作。任命周颖兼任鞍山盖伦CCO工作。任命王红为鞍山盖伦FEO兼任鞍山盖伦FAO，岗位试用期四个月。以上任命自2006年第7个工作月起生效。发至：盖伦总校经营团队以上成员 

• 060713_关于唐山学校CFO的任免决定.doc

  盖伦国际教育机构总裁办文件（2006年第112期 总第579期 2006年7月13日）签发：云关秋总裁密级：秘密关于唐山学校CFO的任免决定因工作需要，经研究决定：任命孟庆华为唐山学校代理CFO,免去杨艳丽担任的CFO职务。以上任免自2006年7月13日起生效。

• 060828_关于三同步控制工作职责划分调整的决定.doc

  盖伦国际教育机构总裁办文件（2006年第130期 总第597期 2006年8月28日）签发人：云关秋总裁 密级：绝密校对：杨帆 关于三同步控制工作职责划分调整的决定?根据工作需要，现对教学过程三同步控制中涉及到的岗位职责做进一步调整。?一三同步控制工作职责划分调整?1、COO系统负责对本项目所有三同步达标情况进行有效管理，不再负责对三同步课时调整情况进行审批。要求保证本项目所有班级的三同

• 060926关于调整各分校值班主任到岗时间的决定.doc

  盖伦国际教育机构总裁室备忘录（总第1477期2006年 9月26日）致盖伦总校经营团队成员 签发：云关秋关于调整各分校值班主任到岗时间的决定根据工作需要，现决定将各分校值班主任提前到岗时间做如下调整。一、分校当天白天有课时（如：周六、周日、节假日串课、寒暑假期等），分校值班主任的提前到岗时间为提前半个小时到岗。二、分校当天白天无课时，分校校长的提前到岗时间为提前15分钟到岗。三、本决定自2006年10月1日起执行，以往要求与本文件不一致之处，以本文件为准。

• 060702_关于沈阳教育智能COO任命的决定.doc

  盖伦国际教育机构总裁办文件（2006年第105期 总第572期 2006年7月2日）签发：杨立娟 密级：秘密关于沈阳教育智能COO任命的决定根据工作需要，任命王灵芝为沈阳教育智能课程COO，岗位试用期为4个月。以上任命自2006年第7个工作月起生效。发至：盖伦总校经营团队以上成员

• 060803_关于总部研发中心更名的决定.doc

  盖伦国际教育机构总裁办文件（2006年第120期 总第587期 2006年8月3日）签发：云关秋总裁密级：秘密关于总部研发中心更名的决定根据工作需要，现决定总部研发中心更名为教学督导中心。本决定自2006年第8个工作月起执行。发至：盖伦总校经营团队以上成员

• 060706_关于对硕博津贴发放予以审核的决定.doc

  盖伦国际教育机构总裁室备忘录（ 总第1294期2006年7月6日）致：盖伦国际教育机构各单位经营团队成员 签发：云关秋总裁关于对硕博津贴发放予以审核的决定 经研究决定，从7月份起，所有学校硕博津贴的发放均需由各校执董上报云先生审批，经审批后方可发放硕博津贴。

• 关于调整我校在籍博士生培养年限的决定.doc

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• 060803_关于沈阳文化等人事任免的决定.doc

  盖伦国际教育机构总裁办文件（2006年第119期 总第586期 2006年8月3日）签发：云关秋总裁 密级：秘密关于沈阳文化等人事任免的决定根据工作需要，现做出如下人事任免决定。一、任命张威为教学督导中心二级常务副总监，执行沈阳地区相应级别常务副总监的薪酬及相关工作待遇；免去张威担任的沈阳文化CEO的职务。二、张晓帆不再负责智能课程的全局管理工作，由张威对此项工作负责。三、任命张晓帆兼任沈阳文