河南大学青年骨干教师培养计划实 施 办 法为进一步加大杰出后备人才的培养力度为优秀青年教师发展创造条件培养造就一批能够成为学科发展的骨干力量入选各类人才工程获得高层次基金资助的年轻拔尖创新人才特制定本办法一总体目标及思路1.青年骨干教师培养计划是学校杰出后备人才培养的重要措施计划在未来5年每年选拔60名左右优秀青年教师入选该计划通过以项目资助为主的培养方式侧重应用基础研究和解决关键技术的研究
青年教师骨干教师学科带头人培养计划 一指导思想以新课改纲要为指导以提高青年教师素质骨干教师学科带头人培养专业型教师为目的提升学校教育教学质量通过强化培训检查和指导使他们彻底转变教育教学观念熟练应用现代信息技术全面提高专业知识技能不断深化新课程改革成为新一轮课改的主力军??? 二培养对象:青年教师骨干教师学科带头人三培养目标:师德修养高业务水平高创新能力强具备一定教育科研能力积极投身教学改革课程
骨干教师及青年教师培养计划和措施一指导思想:以人文化环境优势现代教学设施优势先进办学理念优势整体师资优势和严谨管理优势积极培养我校青年教师以名师带动骨干教师和青年教师队伍的整体发展进而提高我校的教育教学质量二培养目标:1构建有效的骨干教师和青年教师培养和管理机制2力争培养2名市县级名师或教学能手3—5名年轻的骨干教师三主要工作:1以原有骨干教师为基础进一步加强青年教师骨干教师的培养和管理最大限度的
东阳中学骨干教师培养计划(2009-2012)为充分发挥骨干教师在教育教学和教科研等方面的示范带头和辐射作用努力建设一支师德高尚业务精良科研先导教学有方的高素质教师队伍促进教师专业发展结合我校教育实际制定骨干教师培养计划一指导思想认真贯彻落实上级教育工作会议精神以科学发展观为指导以提高教育教学质量为核心坚持注重实效切实加大骨干教师的培养考核力度实施固塔基壮塔身树塔尖的金字塔工程切实发挥骨干
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