考勤管理培训用友软件股份有限EBU-HR 实施咨询部2010年8月培训提纲TM000考勤管理整体介绍TM010初始设置TM011考勤类别设置TM012考勤选项设置TM013休息日设置TM014考勤制度设置TM015考勤班次、班组设置TM016考勤期间、人员设置TM017考勤机管理TM018考勤项目、算法设置TM020考勤业务操作TM021考勤日常业务TM022排班、轮班规则TM023请假、出差
提纲标准报表组织规划管控应用薪资管理各部门员工刷卡接受考勤员工加班管理流程通 过客户情况用金蝶K3考勤管理软件更换旧考勤软件实施交付策略应对策略 建议将考勤管理工作分散到部门车间组拉配置多名考勤管理员 建议考勤计算由一名考勤主管总体控制(分店子特别注意并发计算问题) 建议设置自动执行计划定时进行公式计算 建议企业购置配置高的服务器 建议使用SQLServe
考勤管理规定与操作实务考勤管理制度店铺考勤制度说明下店人员考勤管理规定请假管理及注意事项加班管理及注意事项考勤制度相关补充条款人力资源中心考勤管理制度相关规定概述一、考勤管理制度(一)、考勤方式及考勤时间(二)、考勤重要规定(三)、考勤违纪处罚(四)、异常情况处理(五)、考勤数据核对流程(六)、考勤数据应用(七)、惩处措施考勤管理制度相关规定概述一、考勤管理制度(一)、考勤方式及考勤时间1、采用电
K3实施顾问提能培训--HR考勤管理自定义报表导入导出经理人平台缩短员工流失率分析周期降低员工流失率1 企业的考勤业务流程请假申请实际记录客户情况 建议企业通过管理手段协助员工养成良好的打卡习惯(制度化) 客户业务调研和实施方案的制定 对客户业务进行梳理协助客户将各类考勤业务流程化和规则化 强调手工考勤工作量巨大数据联报不及时统计困难 强调手工考勤人为因素太重准
Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level?2010 德勤华永会计师事务所有限 版权所有Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesS
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2005年8月考勤管理制度 —员工专辑一范 围 适用范围:——国美电器有限及下属各分部 发布范围:——国美电器有限及下属各分部 二名词解释 1迟到:在规定上班时间后到岗超出上班时间60分钟以内者视为 迟到2早退:在规定下班时间前离岗离下班时间60分钟以内者视为早
管理员培训6一:管理员都要考核哪些内容管理积分(管理积分=转移分类推荐满意管理员举报)初始积分设置:转移分类推荐满意1管理员举报突发任务处理:处理突发任务次数处理是否成功所维护分类质量:所维护的分类质量是否高是否灌水及分类错误严重所负责维护粉丝群活跃度是否高收集意见反馈数量解答用户疑问数量二:如管理员需要请假应该怎么办管理员应提前向超级管理员进行请假备案由超级管理员登记后统一在官方进行备案后视为请
酒店员工考勤管理规定一考勤(一)每个员工都应做到不迟到不早退上下班要打卡记录时间不允许让别人代自己打卡或替代别人打卡不得随意涂改或更改考勤卡如果考勤卡有误损坏或丢失必须立即报告综合办管理员 员工上下班除按规定打卡外还要到岗位签到签退班中离开岗位要填写离回岗表员工上下班时间以本人签到(退)的时间为准(二)员工在规定时间内不得擅离职守如有事要离开须向直接请示经批准后方可离开(三)迟到:超出规
勤工助学管理系统使用培训中南财经政法大学学生资助管理中心二零一四年十二月二十六日培训流程一系统介绍二系统使用培训三经验交流四本次勤工助学工作安排一系统介绍1系统简介 勤工助学管理系统是一个基于网络面向全校各用工单位及各学院对全体本科生提供勤工助学服务的综合管理信息系统系统采用BS架构来设计开发具有信息发布岗位管理申请审核学生管理工资管理等功能一系统介绍2角色设置 勤工助
培训考勤表 培训内容 培训日期 主办单位 主 讲 人 编号:序号姓 名职 务分 数序号姓 名职 务分 数备注 :
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