#
TrueFalse goal of strategic management in an organization is to deploy and allocate resources in a way that provides the with apetitive advantage. Answer: True : 69 LO: 1 Difficulty: Easy
1.在人力资源管理模式上资本主义不同发展阶段的典型代表是( ) A 美国和日本 B 美国和英国 C 德国和日本 D 美国德国和日本 正确答案:A 单选题 2.美国企业在生产环节上的管理上都使产品保持一定的库存其主要原因是( ) A 资金雄厚 B 减少工人套牢企业的威胁 C 销售的需要 D 生产跟不上 正确答案:B 单选题 3.美国企业中的人力资源管理对( )的依赖性很强 A B 行业协会
员工招聘与录用青岛大学 国际商学院 袁颖招聘概述招聘概念企业为了发展的需要按照国家法律法规和政策的有关规定从社会上公开自主地招聘劳动力的行为招用劳动力的原则按需自主原则公开竞争原则择优效率原则合法合规原则合法合规原则招聘劳动力的对象必须符合法律规定的条件招用劳动力必须办理招退工登记备案手续招用劳动力必须依法建立劳动关系招聘劳动力的对象必须符合法律规定的条件:招聘劳动力必须年满十六周岁(部分特
人力资源管理系统可行性分析报告修改历史日期版本修改内容评审号变更控制号张咏勤初稿HRM_R20091011 : 第 PAGE 1页共 NUMPAGES 11页可行性研究报告目录 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l _Toc137542888 1引言 PAGEREF _Toc137542888 h 3 HYPERLINK l _Toc13
人力资源管理系统测试计划修改历史日期版本修改内容评审号变更控制号张咏勤初稿目录 TOC o 1-3 h z HYPERLINK l _Toc137543082 1简介 PAGEREF _Toc137543082 h 4 HYPERLINK l _Toc137543083 目的 PAGEREF _Toc137543083 h 4 HYPERLINK l _T
目 录 TOC o 1-3 h z u l _Toc15438 引言Ⅱ l _Toc13326 1..概述 l _Toc17275 2..功能结构 l _Toc821 3..需求分析3 l _Toc18833 职员3 l _Toc2175 考勤3 l _Toc225 部门4工资 l _Toc225 5 l _Toc225 . 人事管理5
#
#
人力资源管理系统的设计与实现::专业:指导教师:开发背景随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展,人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工信息管理是企业信息管理的重要部分,面对大量的人事信息,采用人力处理即浪费时间、又浪费人力和物力,并且数据的准确性低。因此,开发一个界面友好,易于操作的人力资源管理软件进行自动化处理变得十分重要 可行性研究技术可行性: 由于本系统界面和算法可以
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报