设备动力部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义公式来源1万元产值维修费用率季年度设备动力部2动力设备系统故障停机率季年度设备动力部3动力设备检修作业计划完成率季年度设备动力部4动力系统维护及时率季年度设备动力部5设备保养计划按时完成率季年度设备动力部6设备购置计划编制及时率季年度设备动力部7主设备完好率季年度设备动力部8设备档案归档率季年度设备动力部 :
设计部经理KPI指标表序号KPI指标权重绩效目标值1完成项目设计方案总数20考核期内完成项目设计方案的总数在 项以上2项目设计完成率15考核期内项目设计完成率达到 以上3设计费用控制10考核期内设计费用控制在预算范围之内4设计方案一次性通过率10考核期内设计方案一次性通过率在 以上5设计制作出错率10考核期内累计不超过 6人均图纸产量10考核期内人均图纸产量保证在 张7
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质量部经理KPI指标表序号KPI指标权重绩效目标值1质量检验计划完成率20考核期内质量检验计划完成率达1002部门管理费用控制率10考核期内部门管理费用控制在预算范围之内3工程质量合格率10考核期内工程质量合格率达1004原材料进厂合格率10原材料进厂合格率达1005质量检验规程执行率10质量检验规程执行率达1006工程质量检验报告编制及时率10工程质量检验报告编制及时率达1007质量认证一
生产管理部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义公式来源1采煤计划完成率月年度综合计划部2部门费用与预算差异率月年度生产管理部3煤炭回采率年度生产管理部4百万吨煤死亡率月年度每生产100万吨原煤所造成死亡的人数其中死亡人数是指煤矿原煤生产工艺过程中各类用工制度人员事故死亡人数的总和安全监察部5检修计划完成率月年度生产管理部6千人重伤率月年度表示某时期内平均每千名职工因工伤事故造成的重伤
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人力资源经理序号指标定义KPI指标说明考核依据1部门费用预算达成率指标设置电网电网的标准就是考核标准2招聘计划完成率3培训计划完成率4投诉率(满意度)5员工任职资格达标率6核心员工流失率7工资增长率8绩效考核达标率9整体考勤管理达标率事专员序号指标定义KPI指标说明考核依据1档案完整率指标设置电网电网的标准就是考核标准2培训计划达成率3各项申报及时率4人员转正及时率5话费管理完善率绩效专员序号
Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelKPI提取的四个维度=时间成本数量质量工作模块实践中的关键活动衡量指标战略规划 确保战略带动所有政策的制定和工作的重点人均收入人均利润人均费用人均人力资源投资成本人员发展规划清晰的员工发展计划能
十财务部KPI指标设计绩效标准KPI名称KPI计算方法或说明账务处理及时率达到____主营业务利润率是一定时期主营业务利润同主营业务收入净额的比率达到____净资产收益率通过本指标来了解某一时期内净资产的收益能力达到____财务报表差错率反映财务报表的准确程度控制在____以内应收账款周转率一定时期内营业收入(销售收入)与平均应收账款余额的比率达到____成本费用利润率当期利润额与
各部门KPI指标内容样本KPI 指标要根据年度及战略目标而变化PKI 来源于部门个人的关键业绩故每个应有所不同KPI 是定目标应小用标准行动计划比KPI更重要KPI的制定要附合SMARTA原则财务会计指标:序号指标指标定义功能考核依据1万元工资销售收入比例财政年度内的全部销售收入与当期全部工资成本的万元数的比值检测万元工资的投入产出效率鼓励提高员工整体素质和能力2产品毛利率产品毛
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