单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人力资源管理之 企业培训体系建设目 录123420224132使培训工作责任明确分工合理加强部门间横向配合减少协调成本提高培训工作运行效率有利于对培训进行整体规划并结合员工职业生涯使人才培养工作更加符合人才成长规律提高员工参加培训的积极性
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 企业商学院培训体系建设和培训需求分析讲师:乐分享空杯心态开振动换个脑筋说在前面主要内容:12010年商学院总体运行情况2商学院培训的目的和作用3如何建构企业的培训体系4部门经理如
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 企业培训体系打造目 录123420224192使培训工作责任明确分工合理加强部门间横向配合减少协调成本提高培训工作运行效率有利于对培训进行整体规划并结合员工职业生涯使人才培养工作更加符合人才成长规律提高员工参加培训的积极性和主动性促进培
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人力资源管理之 企业培训体系建设目 录123420224132使培训工作责任明确分工合理加强部门间横向配合减少协调成本提高培训工作运行效率有利于对培训进行整体规划并结合员工职业生涯使人才培养工作更加符合人才成长规律提高员工参加培训的积极性
Trainer Professional Training Trainer培训活动的设计表达和主导者 姿式 演讲时呆在一个地方不动吗移动时是不是只走一小步是不是经常用背对着观众是不是会绕着小圈子走谨记听不见:由于发音低或不清楚观众听不到你的陈述呆板的语调:缺少语调的抑扬顿错演讲人的声音也很单调试探性的声调:升调在句末时音调变得较高会造成提问题的感觉显得萎靡不振:过低的嗓音使演讲人对要讲的话题没有
企业培训体系建设培训对象:人力资源总监人力资源培训主管部门主管 G: w C4 u: d V5 y7 ` 培训时间:3天- t0 n M) _( A??U . V3 _9 _- l: X3 i F单元一 o d4 H) q9 C: l: k??p培训在企业中的地位和模式0 R) Z S3 x k8 A1 j- 1 O K一培训的常见误区: c2 Q1 Y. W2 A M?培训不能产生利
企业培训体系建设谭小琥老师老师介绍:品牌策略营销专家清华大学特邀讲师世界华人500强讲师中国金牌管理咨询师国际注册企业教练(RCC)中国式沙盘模拟培训第一人授课风格:演说家的风采战略家的气度理论家的才华谭老师的培训课程:理论与实践相结合非常有效使我们受益很多——中国移动讲师风格个性化易听易懂易执行——南方石化谭老师很多实用的方法能直接用到工作中在很大程度上提高了我们的沟通效率与管理能力我
目 录前言 ………………………………………………………………………………1培训的目的 ………………………………………………………………………2培训的模式 ………………………………………………………………………4企业培训的组织与设计 …………………………………………………………7企业培训的需求分析与计划设计 ………………………………………………13培训者的角色 ……………………………………
#
企业培训师课程之企业培训体系建设培训的目的 -------企业培训必须以提升绩效为 导向成为业务合作伙伴
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报