职业技能实训——人力资源管理(单选题)(企业基本制度)被称为是企业的宪法(创新能力结构体系)不属于人力资源创新能力运营体系(美国模式)不属于人力资源组织开发的方法(科技手段)不属于人力资源管理开发的手段( 针对性)不属于人力资源开发目标的特性 (管理费用)不属于人力资本投资支出的形式(员工的引进与培养)不属于现代人力资源管理的三大基石(加权招聘申请表)是根据企业过去的统计或者由社会权威机
人力资源管理单项选择题1()不属于人力资源管理开发的手段 科技手段2在管理手段上现代人力资源管理( )3广义的人力资源规划实质上是( ) 所有人力资源规划的总称4长期的人力资源规划一般在( )以上五年5在企业中( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式 直线职能制6直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称( ) 军队式结构7法定休假日安排劳动者工作的应支付不低于工资( )的工
人力资源管理所有专业科目全有 需要辅导代做先做先看成绩的加????????????? 人力资源管理第1题:? 广义的人力资源规划实质上是(? )(D)所有人力资源规划的总称第2题:? 长期的人力资源规划一般在(? )以上(A)五年第3题:? 在企业中(? )是一种集权和分权相结合的组织结构形式 (B)直线职能制第4题:? 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称(? )(C)军队使结构第5
人力资源管理实训练习答案第1题: 广义的人力资源规划实质上是( ) (D)所有人力资源规划的总称第2题: 长期的人力资源规划一般在( )以上 (A)五年第3题: 在企业中( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式 (B)直线职能制第4题: 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称( )(C)军队使结构第5题: 法定休假日安排劳动者工作的应支付不低于工资( )的工资
第1题: 广义的人力资源规划实质上是( )第2题: 长期的人力资源规划一般在( )以上 第3题: 在企业中( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式 第4题: 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称( )第5题: 法定休假日安排劳动者工作的应支付不低于工资( )的工资报酬第6题: 岗位评价的结果可以是分值形式等级形式也可以是排序形式但是我们最为关心的是( ) 第7
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职业技能实训形成性考核人力资源管理单选题第1题:? 广义的人力资源规划实质上是( )?第2题:? 长期的人力资源规划一般在(?五年 )以上第3题:? 在企业中(直线职能制? )是一种集权和分权相结合的组织结构形式第4题:? 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称(军队式结构? )? 第5题:? 法定休假日安排劳动者工作的应支付不低于工资(?300 )的工资报酬第6题:? 岗位评价的结果可
职业技能实训平台形成性考核(人力资源管理)答案(本答案由宜宾龙门阵搜集整理 )我将以最快的速度更新完毕更好的方便广大学子在网上搜索答案别的不说这份答案80分至100分的没有问题欢迎大家支持【宜宾龙门阵】?下列属于面试中应聘者目标的是(ABCD? )下列属于简历中客观内容的是(?ABCD )下列符合笔试描述的是(?ABCD )下列属于网络招聘优点的是(?ABCDE )关于借助中介下列说法正确
资源与运营管理1 下列都是项目管理办公室(PMO)的正确说法除了(B)(单选题) [A] PMO 中的 P 除了 Project 也可以叫作Program 管理办公室或Portfolio 管理办公室 [B] PMO 任务范围很广但不能充当关键的决策人 [C]PMO 注重对项目的统一规划 优先顺序 轻重缓急 [D]PMO识别与提出项目管理方法系最好的做法和H标准 2 下列关
资源与运行管理(工商管理专)职业技能实训平台单选题第1题: 下列都是项目管理办公室(PMO)的正确说法除了()PMO任务范围很广但不能充当关键决策人第2题::下列关于项目过程的说法都正确除了()面向产品的过程一般都是由产品生命期规定第3题: 以下关于滚动式规划的说法都正确除了:()规划一次完成滚动实施第4题: 哪个知识领域跨越了除启动之外的 4 个过程组()采购管理第
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