总务处班级工作考核方案用电用水1早操时间及白天教室亮灯一次扣5分特殊情况除外2晚读或晚自习提前开灯扣2分3晚自习后教室长时间未关灯扣2分4严禁学生在教室插座用电发现一次扣5分(如充电手电筒充电用电烧水用电取暖)5故意破坏用电设施扣5-10分6 节约用水发现浪费水的现象一次扣1分7破坏用水设施视情况轻重扣5-10分8严禁学生进入老师食堂学生食堂内取水否则一次扣2分二校产管理1学生故意损坏公物或
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班级考核方案一考核原则:1考核要公正公开公平2考核内容是基本的稳定的机会均等的易操作的3考核结果全部依量化形式表示量化结果是班级评优秀班级班主任评先进班主任的主要依据也是分配带班费的唯一依据考核满分为100分)4每学期考核一次分为优秀良好和合格二考核机构:为做好班级考核工作学校成立了考核小组考核小组由校长负责由有关部门负责人组成考核人员要认真负责主持公道班主任必须上交相关三考核项目办法
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思进小学----------月份班主任工作考核班级班务日志四好少年岗位能手每周一诗每周目标总分周周周周周周周周周周周周周周周周一1一2一3一4二1二2二3二4三1三2This document was truncated here because it was created in the Evaluation Mode. :
杭锦旗第四小学总务处工作人员考核细则??? ?一 指导思想?以《学校教职工考核办法》为依据以按劳分配优劳优酬为原则充分调动学校后勤人员的积极性和创造性更好地为教学工作服务为后勤人员竞争上岗提供充分依据推动我校人事制度改革的全面实施????二考核方法:??? 由行政对照后勤人员岗位职责给后勤人员打分等级分为优良中差四个等级凡打分在90分以上则为优级打分在90分以下在80分以上则为良级不满
总务处履职考核一 指导思想????以福建省学校一般工作人员绩效考核要点为指导以《学校教职工考核办法》为依据以按劳分配优劳优酬为原则充分调动学校后勤人员的积极性和创造性更好地为教学工作服务为后勤人员竞争上岗提供充分依据推动我校人事制度改革的全面实施二考核方法:????由行政对照后勤人员岗位职责给后勤人员打分等级分为优良中差四个等级凡打分在90分以上则为优级打分在90分以下在80分以上则为
班主任工作考核评比方案为进一步优化学院校风班风学风建设培养和造就一支优秀的班主任队伍充分调动班主任工作的积极性和主动性结合学院学生管理工作的实际经研究决定在全院各班级实施班级工作考核评比方案:一考核对象及时间:1所有在校学习的班级毕业班第六学期不参加考核评比参与就业考核兼职班主任享受班主任基本津贴2时间:每学年按上下学期分别进行考核时间从开学第一周至放假最后一周教室寝室封门学生离校之日止二考
高邮中专实习班级班主任工作考核方案为发挥实习班主任在班级实习管理中的主导作用充分调动班主任工作的积极性主动性创造性促进班级工作的制度化规范化精细化的管理形成良好的学风班风校风全面提升学生的综合素质采取公开公平公正的全面客观地评价班级的管理与发展水平依据本学期学校工作计划的有关要求特制定实习(短期实习毕业实习)班级管理工作考核方案一考核原则:1坚持激励导向原则能够激励班主任热情主动积极创造性地
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