四用人单位被依法宣告破产企业破产法第一百零七条规定人民法院依照本法规定宣告债务人破产的应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人自裁定作出之日起十日内通知已知债权人并予以公告第一百二十一条规定管理人应当自破产程序终结之日起十日内持人民法院终结破产程序的裁定向破产人的原登记机关办理注销登记 根据企业破产法的规定用人单位一旦被依法宣告破产就进入破产清算程序用人单位的主体资格即将归于消灭因此用人单位一
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根据最新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》(2008年1月1日起施行)等法律规定:一用人单位应当支付经济补偿金的21种情形(一)劳动者解除劳动合同用人单位应当支付经济补偿金的9种情形:1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件劳动者解除劳动合同的2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬劳动者解除劳动合同的3. 用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资劳动者解除劳动合同的4. 用人单位未
经济补偿金规定 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc325636474 劳社厅函〔2002〕20号(复转军人等人员工龄) PAGEREF _Toc325636474 h 1 HYPERLINK l _Toc325636475 劳部发〔1994〕481号(经济补偿办法) PAGEREF _Toc325636475 h 2 HYPERL
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经济补偿中的NN12N2N12(N1):李迎春?编辑:人力葵花杨燕锋????周六和某银行人力资源部总经理面谈聊到银行因组织架构调整某部门几个员工的劳动关系将不再保留其中有一个员工向银行提出要求支付9个月工资标准的经济补偿我问总经理该员工在已工作多长时间总经理说将近3年那我们就视为3年吧我问9个月工资的经济补偿是怎么计算出来的总经理说不清楚但通过沟通协商该员工说7个月不能少了且说这个7个月是
初级会计职称 - 经济法基础 第 PAGE 1 页买新课X:第 06 讲 经济补偿金 考点 经济补偿金 当劳动合同依法解除或终止时用人单位仍然需要支付给劳动者一定数额的金钱 【提示】可理解为是用人单位承担的一种社会责任 一经济补偿金违约金和赔偿金的比较★★ 经济补偿金违约金和赔偿金的比较
依据于2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》的相关规定用人单位应当支付经济补偿金赔偿金的情形如下:一劳动者解除劳动合同用人单位应当支付经济补偿的情形:1用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2用人单位未及时足额支付劳动报酬的3用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的4用人单位的规章制度违反法律法规的规定损害劳动者权益的5用人单位因以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使劳动者在违背真实
经济补偿金怎么算经济补偿金指的是劳动者或用人单位依据法律规定向对方提出或解除劳动关系时用人单位应支付的经济补偿主要有以下情形一用人单位存在以下情形劳动者提出解除的:(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定损害劳动者权益(五)用人单位以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使劳
一用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形 [5 W- U h( u0 d8 k2 P J T v0 t3 y( S7 N 依据《劳动合同法》的规定在23种情形下用人单位需向劳动者支付经济补偿金:4 I q- r P D b4 K p2 p H- p j2 P U7 T (一)劳动者解除劳动合同用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形:0 q) u9 W- p. w??W8 n9 q q
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