上海市电力市区供电本部专职行为规范考评表2004年12月行为规范(非班员类)评分标准被考核人:王雅明 部门:地区调度所 岗位:运行方式室主任考核人: 孙毅斌 部门:地区调度所 岗位:电网运行副所长考核期限:从 2004 年 12月 至 200 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作
上海市电力市区供电本部专职行为规范考评表2004年12月行为规范(非班员类)评分标准被考核人:部门: 岗位: 考核人:部门: 岗位:考核期限:从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下完成工作计划职责范围内60以上任务正常情况下完成工作计划职责范围内
上海市电力市区供电本部专职行为规范考评表2004年12月行为规范(非班员类)评分标准被考核人:翁 群 部门:地区调度所 岗位:调度室主任考核人: 孙毅斌 部门:地区调度所 岗位:电网运行副所长考核期限:从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情
上海市电力市区供电本部专职行为规范考评表2004年12月行为规范(非班员类)评分标准被考核人:徐良骏 部门:地区调度所 岗位:继保专职考核人: 胡春琴 部门:地区调度所 岗位:继保室主任考核期限:从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下完成
上海市电力市区供电本部专职行为规范考评表2004年12月行为规范(非班员类)评分标准被考核人:部门: 岗位: 考核人:部门: 岗位:考核期限:从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量完成工作及时性工作效果有效性工作态度工作中协调配合被考核人签名:
上海市电力市区供电本部专职行为规范考评表2004年9月行为规范(非班员类)评分标准被考核人:唐斌部门:保卫部 岗位:消防专职 考核人:徐孝璋部门:保卫部 岗位:主任考核期限:从 2004 年 12 月 1日 至 2004 年 12月 31日 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下完成工作计划
上海市电力市区供电本部专职行为规范考评表2004年12月行为规范(非班员类)评分标准被考核人:胡春琴 部门:地区调度所 岗位:继电保护室主任考核人: 孙毅斌 部门:地区调度所 岗位:电网运行副所长考核期限:从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常
行为规范(非班员类)12月工作计划表被考核人:刘鸿才 部门:市场营销部 岗位:抄算专职 考核人:於晓雷 部门:市场营销部 岗位:电费主管时间:200 年 月 工作计划时间节点要求工作目标实际完成情况日常工作任务抄表实抄率出账率12月全月完成实抄率出账率指标并对出账率进行分析抄表质量微机使用率 12月全
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2004埃森哲版权所有严格保密2004埃森哲版权所有严格保密 … …专职本部基层主管2004埃森哲版权所有严格保密 行为规范考核的适用原则和范围行为规范考核实施工作前期进展非班员类行为规范考核流程介绍非班员类行为规范考核案例介绍问与答目录步骤四考核期末确定被考核人的期末绩效分数进行充分沟通5分优秀设计行为规范考核方案的关键是制订合理的评分标准每个岗位必须由考核双方根据被考核人的实际工作情况制订针对
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