相关文档

• 关于班委的考核方案.doc

  #

• 班委考核方案.doc

  #

• 关于2008年村两委班子工作考核方案.doc

  关于2008年村两委班子工作考核方案为加强对村级工作目标的管理充分发挥村级组织的职能作用推进乡党委各项工作任务的高效快速保质保量落实乡党委特对村级工作制定如下管理方案:一考核对象：村两委班子三职干部二考核的范围：村两委班子的日常职能工作和乡党委临时安排的中心工作均属工作目标考核范畴三考核的原则：坚持考勤与考绩相结合平时业务与中心任务相结合时间要求与工作落实相结合遵守纪律规章与目标任务完成相

• 班委考核方案.ppt

  班委考核方案11级人力二班七组一、考核目的：为了加强学生干部队伍的自身建设，树立良好的工作作风，全面提高学生干部的综合素质，做到以考核促工作，以考核强管理，以考核全面提升服务质量；帮助学生干部正确认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，更好地发挥学生干部作用。 二、考核职务：班长、学委 三、考核原则：公平、公正、公开、合理、全面四、考核方式：自评、其他班委评价、辅导员及各导师评价、学生评价 五

• 河儿口镇关于村委会干部年度考核的方案.doc

  河儿口镇人民文件河府[2008]16号关于印发河儿口镇关于村干部年度考核方案的通知各村党支部村委会(居委会)：现将《河儿口镇关于村干部年度考核方案》印发给你们请认真贯彻执行 二〇〇八年五月十三日河儿口镇关于村干部年度考核方案?????

• 关于宿舍考核补充方案.doc

  关于宿舍得分与班级副班主任考核得分的补充方案经校统一安排部署在各分校大力支持协助下我校副班主任工作制度已于2010年5月开始正式实行为了便于考核及提高操作性经2010年6月10日分校协调会审议确定方案如下：1班级考核中的宿舍得分：由副班主任制度的宿舍考核得分（20分制）核定为：优（18分以上）得7分良（15-18<不含18>分）得5分及格（12-15<不含15>分）得4分不及格(12分以下)

• 关于储运部仓管员的考核方案.doc

  关于储运部仓管员行为绩效的考核方案??一绩效工资组成和考核目标在仓管员现有收入不变的情况下给予每人200元作为绩效工资用于行为绩效考核目的在于通过奖金式的绩效考核达到以下预期效果：1????????????树立良好的服务意识提高工作效率减少人为失误和怠工现象2????????????提高自提客户对储运部仓管员的满意度3????????????促进与其他部门人员更融洽的工作协作关系4??????

• 关于内部管理员考核指标的方案.doc

  #

• 班级考核方案.doc

  班级考核方案一考核原则：1考核要公正公开公平2考核内容是基本的稳定的机会均等的易操作的3考核结果全部依量化形式表示量化结果是班级评优秀班级班主任评先进班主任的主要依据也是分配带班费的唯一依据考核满分为100分）4每学期考核一次分为优秀良好和合格二考核机构：为做好班级考核工作学校成立了考核小组考核小组由校长负责由有关部门负责人组成考核人员要认真负责主持公道班主任必须上交相关三考核项目办法

• 班级考核方案.doc

  #