曲梁乡中心校教职工考核方案为落实新密市人事劳动局《关于认真做好年度考核通知》结合我乡实际经研究教职工年度考核工作安排如下:请各位代表审议.考核范围和对象全乡在编教职工(2)上半年在岗下半年退休人员(3)实行人事代理的人员到教体局考核考核时间2009年1月1日—12月31日考核程序及要求考核按下列次序进行:(1)个人总结年度工作及责任目标完成情况(2)述职(3)测评(4)按标准定等次(5)公示(6)
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钟山乡中心校学校教师工作年度考核方案钟山乡中心校学校教师工作年度考核方案为进一步加强我乡各校师资队伍建设规范学校内部管理健全激励竞争机制使之客观公正评价教师一年度以来的工作促进教育教学质量的稳步提高根据县人劳局2009年年度考核有关精神和黔人通(2001)132号毕署人通(2009)233号文件相关规定特制定本方案第一条 成立钟山乡年度考核小组组 长:万广进——乡党委委员(分管教育)
职教中心绩效考核方案为适应国家三级煤矿安全生产培训教学和管理工作按照国家三级煤矿培训基地要求借鉴先进单位管理经验结合我矿企业管理和工资管理有关规定特制订本考核方案一参加考核人员:职教中心全体教职员工二每月矿绩效工资按照考核计算结果重新分配三工作职责与工作量计算1.专职教师工作职责:认真执行教学计划教学大纲教学管理制度完成规定的教学任务认真备课依据教学计划教学大纲编写班级授课计划课时计划和教案
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高良乡成技校二00九年上半年工 作 总 结过去的半年高良乡成技校在县教育局和乡党委的下坚持社会主义科学发展观紧紧围绕866工程新农村建设的目标要求大力培养造就有文化讲文明懂技术善经营会管理的新型农民为社会主义新农村建设提供精神动力和智力支持具体表现在:一任务指标完成情况:1抓好各类实用技术培训是实现农民增收的有力动机截止6月10日全乡共开展实用技术培训 42 期受训 2523 人次其中开展
垫江职教中心教职工工作业绩考核考评实施方案根据《重庆市人事局关于印发重庆市事业单位岗位设置管理实施办法(试行)的通知》(渝人发〔2008〕2号)和《垫江县中小学(幼儿园)教职工工作业绩考核考评工作意见》(垫教委发〔2012〕15号)文件规定结合学校实际特制定本实施方案【考核内容】一师德师风(5分)爱党爱国遵纪守法自觉履行《中小学教师职业道德规范》爱岗敬业教书育人为人师表爱护学生等方面定性考核考评此
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