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盘马埠小学教职工师德考核方案(修订稿)为贯彻落实《教育部中国教科文卫体工会全国委员会关于重新修订和印发<中小学教师职业道德规范>的通知》和《在全区教育系统深入开展转变教育发展方式努力办好人民满意教育主题实践活动的实施方案》规范教师职业道德落实潍坊市教师十不行为规范更好地履行教师的职责使每个教师能做到教书育人为人师表根据《教育法》《教师法》《职业教育法》和《公民道德建设实施纲要》结合我校实际特
6S 考 核 方 案(第八次修订-<200710>)一6S控制和检查方法依据各部门执行6S的意识态度和主动性以及现场6S的现实状况将各部门车间分为以下几种类型: A类:自觉型B类:监控型C类:强制型A类部门不监控不督导B类部门由6S小组对其进行监控针对C类部门:部门主管负责人必须每个工作日进行6S自查并形成书面的检查和完成记录交由督导员其督导员由6S小组指派小组成员担任其职责为:
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旧营中学班主任考核方案及细则根据盘府发[2009]86号文件《县人民办公室关于印发盘县义务教育学校实施绩效工资实施办法的通知》和2009年6月28日盘县教育局党组书记副局长王德克在全县义务教育学校实施绩效工作部署会上的讲话精神绩效工资分为基础性和奖励性两部分基础性绩效工资占绩效工资总量的70奖励性绩效工资占绩效工资总量的30奖励性绩效工资分配的范围及比例如下:农村义务教育学校教师补贴占40教师
尊敬的主席团和各位部长亲爱的副部及干事们:大家晚上好首先自我介绍一下我是外联部副部长崔晟凡来自国际交流学院今天我站在这里首先我十分感谢我的部长冯雪对我的信任和肯定下面由我来给大家介绍一下外联部的基本职能与本学期的工作重点东北电力大学学生会外联部在团委的下开展各类活动是我校学生会的对外交流的桥梁与窗口主要以积极拓宽院校际交流工作为主题以大力增进校企合作关系为工作重点旨在为繁荣校园文化作贡献全面负
一、每月核心工作1、接单:完成每月接单要求2、上每月YY外教课3、上每月学员成交体验课4、每月外教招聘工作二、Mary绩效考核制度Mary无责任底薪为500元,剩下500元为绩效奖金,每月若达到以下基本条件,则500绩效奖金无条件发放,若未达到视情况扣除。每月必达要求:【300】1、周一到周五,每晚7:30-9:30练恋保持在线a特殊情况如生病请假、上YY课等情况除外,每月仅限请假3次;b每发
歇马镇中心学校(本部)校 园 文 化 建 设 自 评 报 告? 学校文化建设是学校综合办学水平的体现也是学校个性魅力与办学特色的反映同时也是学校培养适应时代要求的高素质人才的内在要求歇马中学采取各项措施认真贯彻落实县教育局《关于进一步加强中小学校校园文化建设的指导意见》全面推进校园文化建设工程 通过自评我校得分 分结合我们长期以来的办学思考和对学校发展过程的分析最终我们提炼出体现时代
高邮市初中英语导学案(九年级) 课题Unit 1 Star signsWee to the unit 课型 新授课执教时间主备人陈德志审核人黄海晖复备人学习目标1.知识目标:(1)了解代表十二星座的动物名称(2)了解一些动物与星座之间的联系2.技能目标:辨别代表十二星座的标志3.情感目标:了解自己的性格特征使自己更加完美学习重点: bull
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