办公室管理(行政管理)职业技能实训平台之实训练习第1题: 按照会议的规模分类数人到数十人的会议算(小型会议) 第2题: 会议为议事而开要讨论的核心内容即为会议的( 议题 ) 第3题: 不属于书面形式的会议通知的是(通知)第4题: 电脑投影白板属于会议的( 演示设备 ) 第5题: 隆重典雅是( 纪念会 )会场的装饰要求 第6题: 展览会布置要求( 新颖别致 ) 第
6.某企业生产同种产品有三种方案可供选择已知各方案的固定成本和单位变动成本分别为:甲方案5000和100乙方案l5000和60丙方案25000和40目前企业的产量可达到610那么企业应该选择(C??? )才能实现成本最低??? A.甲方案??? B.乙方案C.丙方案??? D.无法确定古典管理理论认为人是(经济人)下列不属于投入期产品生命周期策略(改善产品策略)组织各资源要素中占据首要地位的
职业技能实训平台(2.0版)办公室管理(行政管理)第1题:? 按照会议的规模分类数人到数十人的会议算(? )A小型会议 第2题:? 会议为议事而开要讨论的核心内容即为会议的(? )C议题第3题:? 不属于书面形式的会议通知的是(? )A通知第4题:? 电脑投影白板属于会议的(? )A演示设备第5题:? 隆重典雅是(? )会场的装饰要求A纪念会第6题:? 展览会布置要求(? )B新颖别致第
职业技能实训 办公室管理 没有答案的在百度搜一下第1题:??按照会议的规模分类数人到数十人的会议算(??)A小型会议第2题:??会议为议事而开要讨论的核心内容即为会议的(??))C议题第3题:??不属于书面形式的会议通知的是(??)A通知第4题:??电脑投影白板属于会议的(??)A演示设备第5题:??隆重典雅是(??)会场的装饰要求A纪念会第6题:??展览会布置要求(??)B新颖别致第
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第1题: ABC 法律通常将自然人分为( ) ABC第2题: ABC劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的( ) ABC第3题: DE劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( ) DE 第4题: ABDE 劳动法律关系的特征包括( ) ABDE第5题: ABC 劳动法律关系主要包括的类型为( ) ABC第6题: DE 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
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办公室管理(行政管理)职业技能实训平台之实训练习第1题: 按照会议的规模分类数人到数十人的会议算(小型会议) 第2题: 会议为议事而开要讨论的核心内容即为会议的( 议题 ) 第3题: 不属于书面形式的会议通知的是(通知)第4题: 电脑投影白板属于会议的( 演示设备 ) 第5题: 隆重典雅是( 纪念会 )会场的装饰要求 第6题: 展览会布置要求( 新颖别致 ) 第
职业技能实训平台实训练习-个人与团体管理通过CtelF快速需要你想要的题(只限于下载用户)第1题: 心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在( ) 第2题: 在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时策略选择的种类有( )第3题: 测验在编制和使用时必须经过标准化的过程包括的标准步骤有( )第4题: 心理测验的技术标准有( ) 第5题: 心理测验按测验目的可分为( )
管理会计单选题:在变动成本法下产品成本只包括(变动成本)在应用高低点法进行成本性态分析时选择高点坐标的依据是( 最高的业务量和最高的成本 )为排除业务量因素的影响在管理会计中反映变动成本水平的指标一般是指(变动成本率)现代企业会计分为两大分支一是财务会计二是(c管理会计 )下列各项中属于无关成本的是( 沉没成本) 在管理会计中单一方案决策又称为(b接受或拒绝方案决策 ) 已知上年利润为10万元下一
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