办公室管理(行政管理)职业技能实训平台之实训练习第1题: 按照会议的规模分类数人到数十人的会议算(小型会议) 第2题: 会议为议事而开要讨论的核心内容即为会议的( 议题 ) 第3题: 不属于书面形式的会议通知的是(通知)第4题: 电脑投影白板属于会议的( 演示设备 ) 第5题: 隆重典雅是( 纪念会 )会场的装饰要求 第6题: 展览会布置要求( 新颖别致 ) 第
职业技能实训平台(2.0版)办公室管理(行政管理)第1题:? 按照会议的规模分类数人到数十人的会议算(? )A小型会议 第2题:? 会议为议事而开要讨论的核心内容即为会议的(? )C议题第3题:? 不属于书面形式的会议通知的是(? )A通知第4题:? 电脑投影白板属于会议的(? )A演示设备第5题:? 隆重典雅是(? )会场的装饰要求A纪念会第6题:? 展览会布置要求(? )B新颖别致第
办公室管理(行政管理)职业技能实训平台之实训练习第1题: 按照会议的规模分类数人到数十人的会议算(小型会议) 第2题: 会议为议事而开要讨论的核心内容即为会议的( 议题 ) 第3题: 不属于书面形式的会议通知的是(通知)第4题: 电脑投影白板属于会议的( 演示设备 ) 第5题: 隆重典雅是( 纪念会 )会场的装饰要求 第6题: 展览会布置要求( 新颖别致 ) 第
职业技能实训 办公室管理 没有答案的在百度搜一下第1题:??按照会议的规模分类数人到数十人的会议算(??)A小型会议第2题:??会议为议事而开要讨论的核心内容即为会议的(??))C议题第3题:??不属于书面形式的会议通知的是(??)A通知第4题:??电脑投影白板属于会议的(??)A演示设备第5题:??隆重典雅是(??)会场的装饰要求A纪念会第6题:??展览会布置要求(??)B新颖别致第
职业技能实训 办公室管理 第1题:??按照会议的规模分类数人到数十人的会议算(??)A小型会议第2题:??会议为议事而开要讨论的核心内容即为会议的(??))C议题第3题:??不属于书面形式的会议通知的是(??)A通知第4题:??电脑投影白板属于会议的(??)A演示设备第5题:??隆重典雅是(??)会场的装饰要求A纪念会第6题:??展览会布置要求(??)B新颖别致第7题:??不属于会场装
B第1题: ( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向 C第2题: ( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度 D第3题: 最早提出组织承诺的是( ) B第4题: ( )与缺勤率和流动率成负相关 B第5题: ( )是指个体对其他个体的知觉 C第6题: ( )是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响 A第7题: ( )
法律通常将自然人分为 无 完 限劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的 主 内 客劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有 行 劳动权利劳动法律关系的特征包括 除劳动服务法律劳动法律关系主要包括的类型为 四个劳劳动关系转变为劳动法律关系的条件为 7劳动保障法的构成为 8劳动标准法的构成为9在拟定接待计划时要与( )沟通情况并报请上司审批10了解来访者的基本情况应包括其所在单位的全称(
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第1题: ABC 法律通常将自然人分为( ) ABC第2题: ABC劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的( ) ABC第3题: DE劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( ) DE 第4题: ABDE 劳动法律关系的特征包括( ) ABDE第5题: ABC 劳动法律关系主要包括的类型为( ) ABC第6题: DE 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
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