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第1题: ABC 法律通常将自然人分为( ) ABC第2题: ABC劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的( ) ABC第3题: DE劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( ) DE 第4题: ABDE 劳动法律关系的特征包括( ) ABDE第5题: ABC 劳动法律关系主要包括的类型为( ) ABC第6题: DE 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
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法律通常将自然人分为 无 完 限劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的 主 内 客劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有 行 劳动权利劳动法律关系的特征包括 除劳动服务法律劳动法律关系主要包括的类型为 四个劳劳动关系转变为劳动法律关系的条件为 7劳动保障法的构成为 8劳动标准法的构成为9在拟定接待计划时要与( )沟通情况并报请上司审批10了解来访者的基本情况应包括其所在单位的全称(
办公室管理(行政管理)职业技能实训平台之实训练习第1题: 按照会议的规模分类数人到数十人的会议算(小型会议) 第2题: 会议为议事而开要讨论的核心内容即为会议的( 议题 ) 第3题: 不属于书面形式的会议通知的是(通知)第4题: 电脑投影白板属于会议的( 演示设备 ) 第5题: 隆重典雅是( 纪念会 )会场的装饰要求 第6题: 展览会布置要求( 新颖别致 ) 第
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办公室管理1 (多选题)法律通常将自然人分为( abc) 2 (多选题)劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的( abc ) 3 (多选题)劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( de ) 4 (多选题)劳动法律关系的特征包括( abde ) 5 (多选题)劳动法律关系主要包括的类型为( abc ) 6 (多选题)劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( de )
职业技能实训 办公室管理 没有答案的在百度搜一下第1题:??按照会议的规模分类数人到数十人的会议算(??)A小型会议第2题:??会议为议事而开要讨论的核心内容即为会议的(??))C议题第3题:??不属于书面形式的会议通知的是(??)A通知第4题:??电脑投影白板属于会议的(??)A演示设备第5题:??隆重典雅是(??)会场的装饰要求A纪念会第6题:??展览会布置要求(??)B新颖别致第
一单项选择题1.以下哪点不是办公室事务管理的特征( B.决策性 )2.办公室布置要注意( D.各种沟通保密 )3.文员在进行办公室布置时以下哪些行为是不适宜的( C.较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上用标签贴在各种物品的下方)4.以下关于文员对办公室布置的情况哪一个是错误的( B办公桌抽屉里的物品摆放要注意放置整齐东西可放得满一些 )5.在办公室里( D靠近窗户 )的位置是
办公室管理(行政管理)职业技能实训平台之实训练习第1题: 按照会议的规模分类数人到数十人的会议算(小型会议) 第2题: 会议为议事而开要讨论的核心内容即为会议的( 议题 ) 第3题: 不属于书面形式的会议通知的是(通知)第4题: 电脑投影白板属于会议的( 演示设备 ) 第5题: 隆重典雅是( 纪念会 )会场的装饰要求 第6题: 展览会布置要求( 新颖别致 ) 第
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