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• 2011年珠宝销售顾问及奖励提成方案（试行）.doc

  文件名称：2011年珠宝销售顾问及奖励提成方案试行时间：2011年1月1日-2011年5月31日审 核：批 准：2011年珠宝销售顾问及奖励提成方案（试行）一珠宝销售顾问薪资标准地区职位级别基本工资职位津贴出勤补贴化妆补贴餐补合计（26天）备注A1250—2208无珠宝销售经验B1350—2308有珠宝销售经验A1400—2358初级珠宝顾问B1450—2408中级珠宝顾问C1550—

• 2014年珠宝销售顾问及奖励提成方案（草案）.doc

  2014年珠宝销售顾问及奖励提成方案(草案)一珠宝店长及导购薪资标准地区职位级别基本工资职位津贴出勤补贴其它补贴餐补合计(26天)备注21021480—A1600—2222初级珠宝顾问B1700—2322中级珠宝顾问C1800—2422高级珠宝顾问D1900—2522资深珠宝顾问店助—16003002522—店长—21005003222—无锡地区试用期销售员转正后销售员12元天50元月10元

• 销售人员提成奖励方案.doc

  系统销售人员提成奖励方案按一次性提成奖励（销售时间前1-6个月）单桶价格≥12元单桶一次性提成5元桶10元≤单桶价格＜12元单桶一次性提成以5元桶标准依次递减（如：签单价格为10元则一次性提成为5-（12-10）=3元桶）月销售超出销售目标（150桶月）部分单桶一次性提成按6元桶计算（注：超出部分须单桶价格≥12元如签单2个客户：A客户月300桶单价10元B客户月100桶单价12元则算超出部分为1

• 员工销售提成奖励方案.doc

  员工销售提成奖励方案品种单位奖励人奖励分类奖金额分配方法备注金卡个次经手人100000元500元100归经手人每增加10000元预付款递增50元奖励银卡个次经手人50000元250元100归经手人每增加10000元预付款递增50元奖励会员卡个次经手人10000元50元100归经手人每增加10000元预付款递增50元奖励鲍鱼鱼翅燕窝位落单经手人800元以上3元奖金的80按职位级别按不同比例分配（经理

• 销售提成奖励制度.doc

  销售提成方案为完善激励机制和分配政策不断加大销售力度迅速创造业绩特拟定以下销售提成奖励方案实施细则如下：一制定销售人员提成奖励制度遵循的原则：1鼓励销售工作销售人员的原则2精神激励与物质激励并举的原则3动力与压力并存的原则二销售提成制的涵义：1适用范围：销售提成奖励制度是针对销售部专职销售人员和其他产生销售成绩的员工实行的一种激励奖金制度2销售人员收入基本构成：销售人员薪资结构分底薪

• 销售提成奖励办法.doc

  经营人员销售提成奖励办法第一条　经营人员：包括分总经理副总经理事业部经理渠道部经理项目经理第二条　考评主体：分总经理副总经理：以分所属行业为考评主体对其进行考评计算奖金事业部经理：以大区内该职位所辖的区域（大区所在地）为考评主体对其进行考评计算奖金渠道部经理：以渠道内该职位所辖的区域为考评主体对其进行考评计算奖金项目经理：以个人为考评主体对其进行考评计算奖金第三条　工资总额：各考评主体

• 关于产品销售提成奖励制度暂行方案.doc

  关于产品销售奖励制度暂行方案为了加强做好本店服务工作理解产品功能及掌握推广有关产品的知识增加员工收入现特制定如下销售奖励方案：一气咀按销售额的10计奖励个人单车售达200元的另奖励10元二雨刮器按销售额的5计奖励三铂金和依金火花塞按销售额的5计奖励普通火花塞按销售额的2计奖励四机油130元桶—190元桶计奖励2元桶200元桶—300元桶计奖励5元桶350元桶—550元桶计奖励10元桶550元

• 销售奖励方案.doc

  广告语：喝舜锦鸿白酒带爱5Pad回家2012年舜锦鸿白酒系列代理商销售奖励方案活动主题：携手茅台共铸辉煌2012感恩大回馈活动时间：2012年1月1日-2012年12月31日止对象：分代理及各零售商凡在活动期限内销售舜锦鸿白酒系列的客户订货总额达到以下要求的均可获得：1一等奖：皇冠销售奖 奖品：iPhone5 32G（价值￥6700）话费充值卡一张（价值￥500）

• 销售奖励方案.doc

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• 联带销售奖励方案（暂行）.doc

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