一总则 为树立培训机构良好的办学形象营造一个团结有序严谨实干高效的工作团队创造更好的业绩特制定以下有关制度本制度适用于培训机构的每位员工二员工聘用制度(一) 聘任规定具备规定学历有较高文化素养具有爱岗敬业一丝不苟积极进取精神能够与他人团结合作为培训机构聘任员工的基本条件培训机构实行试用期制(一般为一至三个月)试用期发试用工资试用期结束后由员工所在部门主管分管校长在《试用员工转正协议书》上签署
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培训机构教学管理制度 一日常教学管理制度1每期开学前教师都要根据课程表要求编制所任课程的授课进度计划授课计划一式二份自留一份在开学前一周交培训中心一份存档2授课进度计划一经批准执行教师必须按照计划授课不经培训中心负责人批准不得擅自删减或更改3教师应在开课前一周写好教案并由教研室主任检查签字4每半年进行一次教案检查评出一定数量的优秀教案并记录存档5建立听课制度培训中心主任每月不少于1次教研室主任
半月镇东岳小学校本培训组织机构及工作制度一校本培训工作小组 组 长:王先明(校长) 副组长:郭玉平(继续教育分管人员教导主任) 成 员:郭玉平 李道明 李祖望 李德权二小组职责:校本培训工作小组组长由校长担任是校本培训工作第一责任人全面负责学校教师的培训工作主管继续教育教师培训分管人员任副组长总体规划校本培训制定工作计划负责日常的
运营管理制度 鸿志教育运营管理制度TOC o 1-3 h u l _Toc28536 1薪资制度 PAGEREF _Toc28536 - 2 - l _Toc31008 一对一兼职教师工资标准 PAGEREF _Toc31008 - 2 - l _Toc14527 全职教师工资制度 PAGEREF _Toc14527 - 2 - l _
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(一) 策划要点:英语培训机构属
爱沐佳积分奖励制度爱沐佳教育甪直分校以教育成就梦想M引领飞翔为理念以让每一个学员自主学习快乐进步为口号践行对每一位学员负责为原则赏识教育是M的办学特色为了让更多的孩子享受到学习的快乐自信与激情特实行积分奖励制度激发孩子们学习的兴趣全期总共积分200分每一个STICKER为一分表现最优秀的孩子可以获得200分的积分积分兑奖如下:200积分可以换大娃娃或大卡通汽车150积分可以换 中娃娃或卡通汽车或帆
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目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc353271535 一《新薪酬制度》制定目的 PAGEREF _Toc353271535 h 2 HYPERLINK l _Toc353271536 二《新薪酬制度》制定原则 PAGEREF _Toc353271536 h 2 HYPERLINK l _Toc353271537 三《新薪酬
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