大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    辞职管理规定乳品全体人员:如果有员工辞职离厂需提前1个半月以书面形式写出辞职报告交给自己的直接批准否则将扣除本人1个半月的工资本规定从下发之日起执行 乳品 2011-8-29 :

  • 员工退-.doc

    深圳市卓杰安全技术有限 SHENZHEN EXSTRYS TECHNOLOGY CO.LTD员工辞职辞退管理规定 批 准: 审 核: 拟 制: 文件编号:

  • 员工.doc

    #

  • 公司退与.doc

    制度名辞退与辞职管理规定电子文件编码GLZD074页码4-1一总则第一条 为加强本劳动纪律提高员工队伍素质增强活力促进本的发展特制定本条例第二条 对违纪员工经劝告教育警告不改者有辞退的权力〖 ZK〗〗第三条 员工如因工作不适工作不满意等原因有辞职的权力 二辞退管理第四条 以有下列行为之一者给予辞退:1一年内记过3次者2连续旷工3日或全年累计超过6日者3营私

  • 员工聘用退.doc

    重庆鹏英医药有限 人事管理制度文件名称:员工招聘辞职辞退除名的管理规定编号:起草部门:审核人:批准人:起草日期:批准日期:执行日期:版本号:变更记录:变更原因:员工招聘辞职辞退除名的管现规定为了规范人事管理提高人事管理水平保障经营秩序的正常运行根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国

  • 退.doc

    #

  • 员工退).doc

    员工辞职辞退(开除)规定总则为加强本的人事管理规范和员工的劳动用工行为维护和员工的合法权益使的人事管理规范化依据《中华人民共和国劳动法》《违反劳动法有关劳动合同规定的补偿办法》《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》《反不正当竞争法》等国家相关法律法规和规定结合本实际特制定本规定本规定所称辞职是指劳动合同未到期或劳动关系存在期间由员工主动提出提前与解除劳动关系的行为本规定所称辞

  • 员工退).doc

    16 员工辞职、辞退(开除)规定总则为加强本的人事管理,规范和员工的劳动用工行为,维护和员工的合法权益,使的人事管理规范化,依据《中华人民共和国劳动法》、《违反劳动法有关劳动合同规定的补偿办法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《反不正当竞争法》等国家相关法律法规和规定,结合本实际,特制定本规定。本规定所称“辞职”是指劳动合同未到期或劳动关系存在期间由员工主动提出提前与

  • 请假.doc

    通 告关于员工请假辞工规定:1新进员工试用期为一个月试工期为三天在三天之内如果提出不做的则不计算工资在三天之内试用不合格辞退的则不计算工资2.员工因为个人原因提出急辞工的在交接好工作的情况下给予扣除全部工资的20计算工资3.试用期满一个月以后需要提出辞工的员工必须提前提出申请从申请日期开始计算一个月后可以离职工资全部发放为了统一规定每个月的28号为辞工申请日期下个月的28号为离职日期原则上每

  • .doc

    企业如何挽留已提出辞职关键员工关键员工通常是指在企业生产 o 进入有关经营的话题 t _blank 经营和管理中起着不可缺少作用的一些员工他们可以是中高层管理人员也可以是掌握核心技术的科研人员以及掌握重要 o 进入有关销售的话题 t _blank 销售渠道和客户的一线 o 进入有关销售的话题 t _blank 销售人员甚至也可以是蓝领岗位上的特殊技术人员等各个企业可以根

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部