四川长虹电器股份有限企业标准员工假期管理办法 QG JU 09 . 002--2005 拟 制 王 炜 审 核 何 全 勇
大理振兴支行休假管理办法为规范我行员工休假管理参 照国家有关法律法规及《大理分行》结合振兴支行实际制定本办法本办法适用于振兴支行全体在编员工员工在法定节假日未安排值班任务的休假无须经过批 准员工在法定节假日已经安排值班任务的休假须经过批准以下休假应当经过批准:公休假病假事假婚假产假计划生育假丧假探亲假工伤假强制休假带薪年休假已与我行签订劳动合同并工作一年(含一年)以上的员工均可按规定享受带薪年
GF2-RL024-01员工休假管理规定 《员工休假管理规定》由总部人力资源部制定经子及相关职能部门会签完毕并经二届四次职代会联席会第一次会议审议通过现予以发布实施望各单位认真学习严格贯彻执行起草部门人力资源部起草人王金刚审核部门人力资源部初审人李占军审核部门企业管理部审核人王贵福主管经理唐山冀东水泥股份有限审批人贾增军总经理总经理办经理部唐山冀东水泥股份有限批准人于九洲第一
QHHDC盈江华富水电开发有限企业标准 员工休假管理办法Regulations of staff leave2013-09-15发布 201
泰富宇贸易有限规章管理制度文件名称:《员工考勤和假期管理办法》文件编号:人事管理制度[001]号 版 次:A生效日期:2014年7月8日签 发:(董事长)员工考勤和假期管理办法(试行) 第一章 总则第一条 为加强劳动纪律的管理及使每位员工都能清晰的请假流程结合本实际特制定本制度第二条 适用范围本制度适用于全体员工包括各级管理人员第三条 权责部门(一)人事行政部:是
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员工请销假管理办法(试行)目 录 TOC o 1-3 h z u l _Toc275247376 第一章总 则 PAGEREF _Toc275247376 h 3 l _Toc275247377 第二章假期分类 PAGEREF _Toc275247377 h 3 l _Toc275247378 第三章休假审批 PAGEREF _Toc275247378 h 6
山东汉谷电子科技有限 SHG(2017)人事内字第001号? 关于发布《员工休假管理办法》的通知总则为规范员工休假审批程序,加强员工休假管理工作,特制定本工作管理制度。适用范围本制度阐述了本员工休假的种类、假期待遇和休假审批工作程序以及在休假审批工作中各部门/事业部职责和要求。本制度适用于全体员工。参考文件(1) 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(2) 国
山东银座商城股份有限假期管理办法 (试行)第一章 总则第一条 为规范员工的假期管理完善请假休假审批程序根据《劳动法》和省商业总有关规定结合股份实际制定本办法第二章 各类假期类型第二条 法定节假日元旦1天春节3天劳动节3天国庆节3天妇女节0.5天(限女员工)第三条 婚假1员工结婚持结婚证书享受3天婚假符合晚婚条件(依照国家的规定男25
员工休假管理办法目 的第一条 为保证本各项事业的正常运转和不断提高劳动生产率根据国家有关规定并结合本的具体情况特制定本办法考 勤第二条 考勤内容:1 按规定上班时间未到岗者为迟到2 未到规定下班时间而提前离岗者为早退3 工作时间未经批准离开工作岗位者为擅离职守4 迟到早退或擅离职守超过 30分钟或未经准假而不到班者均为旷工第三条 考勤须知:1 对有迟到早退擅离职守现象
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