泰富宇贸易有限规章管理制度文件名称:《员工考勤和假期管理办法》文件编号:人事管理制度[001]号 版 次:A生效日期:2014年7月8日签 发:(董事长)员工考勤和假期管理办法(试行) 第一章 总则第一条 为加强劳动纪律的管理及使每位员工都能清晰的请假流程结合本实际特制定本制度第二条 适用范围本制度适用于全体员工包括各级管理人员第三条 权责部门(一)人事行政部:是
员工考勤和休假管理办法第一章 总则第一条? 为保障员工的正当权益维护良好的工作秩序根据国家湖北省和武汉市的有关规定结合的实际情况制定本办法 第二条? 本办法适用于与签订劳动合同或劳务协议的员工部分签订劳动合同(劳务协议)实行包干的人员合同(协议)另有约定的从其约定第二章 考勤 第三条 总部实行五天工作制正常工作时间为上午8时30分至12时下午1时30分至5时整因季节变
员工考勤休假管理办法第一章 总则第一条 为规范员工劳动纪律及考勤休假管理根据国家有关法律法规并结合实际情况特制定本办法第二条 本办法适用于与签订劳动合同的所有员工试用期员工实习生及其他在本考勤的人员第三条 本办法所指考勤包括员工工作出勤迟到早退旷工加班休假包括病假(医疗期)工伤假事假公假义务献血假婚丧假产假计划生育假探亲假带薪年假旅游假长期离岗公派学习自费学习试工期等第四条
员工请假与考勤管理办法BYHR-0002 A0一 主旨:为了让赛伍员工对于请假与考勤有依循规则故订定此管理办法二 说明:1. 一般节假休息日:泛指一般正常工作日(每日正常工作8 小时)以外之休息日周六周日2. 法定休假日:指元旦(1 月1 日)春节(农历除夕正月初一初二)清明节(公历清明当日)国际劳动节(公历5 月1 日)端午节(农历五月初五)中秋节(农历八月十五)国庆节(公历10 月1 日2 日
中国移动黑龙江齐齐哈尔分员工考勤及休假管理办法第一章 总 则第一条 为建立健全各项管理制度规范考勤管理和员工请假行为根据《中国移动黑龙江员工考勤及休假管理办法》规定结合我实际情况特制定本办法第二条 适用范围:劳动合同制员工劳务派遣制员工的考勤及休假管理参照本办法执行第三条 考勤管理工作由人力资源部负责人力资源部每月在人力资源自助系统上发起考勤汇总流程各县区分
XXX有限员工考勤休假管理办法第一章 总 则第一条 为维护正常的工作秩序加强和规范员工出勤和休假管理根据国家有关法律法规结合实际情况制定本办法第二条 本办法适用于全体员工第三条 人事部负责建立健全考勤休假管理制度负责员工考勤休假的日常监督检查及管理工作并将考勤与绩效考核挂钩办公室不定期对各部门员工出勤情况的真实性进行稽查各部门负责人负责做好本部门人员出勤休假的日常管理工作凡出现
(一)规章概述员工考勤管理办法是对员工日常出勤状况进行考察作为对员工劳动纪律进行考核依据的规章考勤管理是现代企业管理中一个非常重要的组成部分企业通过对员工实行考勤管理制度促使员工遵守工作出勤纪律从而促使员工树立良好的纪律意识形成良好的企业文化氛围(二)主要内容该规章的主要内容包括考勤的主管部门及其职责考勤人员考勤方式对违反考勤制度的人员的处理等(三)制作要求考核员工出勤是衡量其工作是否积极的
郑州金牛建业煤炭新井建设指挥部员工考勤管理办法为严肃劳动纪律维护正常的生产和工作秩序提高工作效率规范管理特制订新井员工考勤管理办法工作制根据本矿实际分不定时长白班和三八制不定时工作制经理层长白班工作制平面各部室人员三八制机电各岗位运输队及各部室入井人员考勤管理 考勤实行各部室区队内部考勤经营部进行监督经理层每日早上6:30-9:00在综合办公室签到不得代签出差学习需向
榆林神华员工考勤管理办法第一章 总则第一条 为了加强榆林神华能源有限责任(以下简称)员工劳动纪律规范正常工作秩序维护员工权益根据国家和神华有关规定特制定本办法第二条 本办法适用于所有员工第三条 员工的考勤及休假管理工作由人力资源部负责第二章 考勤管理第四条 实行每周5天工作制第五条 每月21日至次月20日为一个考勤月第六条 的考勤由综
四川长虹电器股份有限企业标准员工假期管理办法 QG JU 09 . 002--2005 拟 制 王 炜 审 核 何 全 勇
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