相关文档

• 自来水厂净水班绩效考核评分细则.doc

  自来水厂净水班绩效考核评分细则一工作态度(20分)(一)积极性(5分)每天主动并按质按量完成本岗工作(包括保养设备操作设备日常巡检打扫卫生)得3分1未按规定每一轮班完成一次分管设备保养每次扣1分2不冲洗滤池更换氯瓶每次扣0.5分3未执行日常巡检每次扣0.2分4未主动完成卫生区卫生(9:00还未开始打扫)每次扣0.5分拒不打扫卫生区卫生每次扣1分5主动完成额外任务并达到相关要求每次加2分6拒不

• 供水厂绩效考评奖惩细则.doc

  供水厂绩效考评奖惩细则根据制定的绩效考评奖惩细则体现国家工资改革发展趋势和按劳分配奖勤罚懒的分配原则为确保全县居民正常生产生活用水和社会秩序保证下达的各项生产经营指标和工作任务的落实结合供水厂工作实际和供水厂人员管理制度制定本细则明确职工工作职责和目标任务 一考核的方式和程序： 供水厂厂长每月按考勤登记如实上报职工的出勤情况并结合百分制考核要求和职工当月的日常工作表现会同公

• 绩效考核评分细则.doc

  九民族小学2014年度考核评优评先进暨奖励性绩效量化评分细则表（讨论修改稿）教师： 任课班级： 学生数： 任课科目 （兼职能组工作名称）： （每位教师基础分为100分）

• 绩效考核评分细则.doc

  部门负责人以下人员考核评分细则一工作业绩的评分衡量要素为：工作的时效性工作的品质工作的数量等二工作业绩考核评分标准为工作计划的完成情况以及未完成工作计划外工作情况部门负责人以下人员的工作业绩满分为70分评分具体标准如下：1完成情况优秀的按照满分的90100之间评分2完成情况良好的按照满分的8090之间评分3完成情况较好的按照满分的7080之间评分4完成情况一般的按照满分的6070之间评分5完成情况

• 护士绩效考核评分细则.doc

  护士绩效考核评分细则： 科室： ： 总得分： 考核日期： 年 月 日项目考核内容标准分考核标准护士长评分工作责任心工作积极认真细心8工作欠细致认真每次扣分工作效率完成岗位责任制完成规定的夜班数10检查本班工作职责落实情况未完成每项内容扣2分每少一个夜班扣1分每季多一个夜班数加1分医德医风爱岗敬业遵守医德规范遵纪守法服从工作

• 热动厂绩效考核细则.doc

  YLHXSC-03GL—001—11—A0 内蒙古亿利化学工业有限热动厂绩效考核细则制 定： 日 期： 审 核： 日 期：审 定： 日 期：批 准： 日 期：受控状态：受控 : PAGE  : 第PAGE 13页 共9页 : 第一章 总则 根据亿利化学的考核

• 班长绩效考核细则.docx

  #

• 化验室绩效考核评分细则.doc

  化验室绩效考核评分细则概述：本办法仅用于化验室员工绩效考核若与其它制度有相抵触根据实际情况进行处理考核项目? ? ? ? 具体考核内容? ? ? ? 满分? ? ? ? 得分劳动纪律(15分)? ? ? ? 无迟到早退现象按时交遵守进出门制度? ? ? ? 2? ? ? ? ? ? ? ? 坚守工作岗位不睡岗离岗串岗无私自外出就餐后按时返岗? ? ? ? 2? ? ? ? ? ? ? ? 工

• 化验室绩效考核评分细则.doc

  化验室绩效考核评分细则概述：本办法仅用于化验室员工绩效考核若与其它制度有相抵触根据实际情况进行处理考核项目? ? ? ? 具体考核内容? ? ? ? 满分? ? ? ? 得分劳动纪律（15分）? ? ? ? 无迟到早退现象按时交遵守进出门制度? ? ? ? 2? ? ? ? ? ? ? ? 坚守工作岗位不睡岗离岗串岗无私自外出就餐后按时返岗? ? ? ? 2? ? ? ? ? ? ? ? 工作时间

• 二班组绩效考核细则.doc

  供电站二班组绩效考核打分表序号考核内容考核标准扣减说明扣减分数评分结果1工作质量25分完成各项工作及时(5分)无正当理由未及时完成工作1分次定期工作按时完成(5分)及时完成工作并做好相应记录1分次按供电站管理规定巡视设备(5分)不按规定时间不拿巡视单或不戴安全帽特殊天气或特殊情况下(II类运行重大活动或特殊要求)未增加巡视次数1分次1分次正确无误进行各项操作(5分)各项操作无失误1分次及时完