建立正面的工作态度与职业责任心课程背景:工作态度心态与责任心是人们生活中出现频率比较高的几个概念是包括国营企业在内的企业进行团队建设的核心概念也是追求卓越的当代企业人士不可回避的问题市场上曾经出现过的几本流行管理书籍如:《把信送给加西亚》《没有任何借口》《自动自发》就从一个侧面说明了这两个概念为什么会提得这么多当代企业人士能否具有正面的工作态度与职业责任心是企业孜孜以求的事情也是企业能否健康成长的
管理者正面的态度与职业责任课程背景:工作态度心态与责任心是人们生活中出现频率比较高的两个概念是包括国营企业在内的企业进行团队建设的核心概念也是追求卓越的当代企业人士不可回避的问题市场上曾经出现过的几本流行管理书籍如:《把信送给加西亚》《没有任何借口》《自动自发》就从一个侧面说明了这两个概念为什么会提得这么多当代企业人士能否具有正面的态度与职业责任企业管理干部能否具有正面的态度与职业责任是企业孜孜以
新员工职业化塑造课程背景:毫无疑问企业的成长靠的是企业团队员工而员工的职业化塑造直接关系到企业团队的整体素质关系到企业团队的竞争力无论对员工个人或是企业团队员工的职业化塑造都是必修课如不能及时进行角色转变不尽快完成从个性化向职业化的转变不给自己确立奋斗的方向不树立卓越的职业心态……那么我们在奋斗历程中就势必会遇到困惑乃至瓶颈影响自己的成长与发展 如何才能完成从个性化向职业化的转变与塑造成为一名高效
QBQ责任与职业化心态训练QBQ——提升企业运行效率最有效的管理工具QBQ——降低人力资源管理成本最实用的沟通工具QBQ——打造高素质职业化团队最核心的培训工具QBQ——完全影响你一生的最佳思维训练工具 QBQ——因为需要而改变---------------------------------------------------------------------------------
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级作业员职责生产部内勤科2011年4月岗位职责4.3.7 作业员职责 严格按照作业指导书标准化操作按时保质保量
营销团队的建设与管理课程背景:企业能否快速扩张发展其关键因素在于企业产品销售的速度企业的产品能不能销售出去能不能有效快速地销售出去能不能在销售活动中创造良好的经济效益关键在于有没有一支训练有素的营销团队因此切实做好营销团队的建设与管理打造一支战无不胜的营销团队是企业建设中的一项首要工作适合对象:追求卓越的企业营销经理营销人员培训目标:通过学习使学员掌握组建管理激励营销团队的方法与策略使与会者掌握营
高绩效企业团队建设实战特训营课程背景:单打独斗的时代早已过去个人成功与团体成功都需要一个前提那就是团队企业创业发展成长的过程就是组建团队辅导团队打造团队建设团队激励团队的过程然而什么是团队团队的构成要素是什么团队成长和发展要经历什么样的阶段管理者如何管理辅导激励团队……《高绩效企业团队建设》将是中层管理者的加油站您准备好了吗适合对象:追求卓越的当代企业人士培训目标:培养管理者关于团队的意识与概念培
问题的分析与解决课程背景:当今时代是竞争激烈的时代产品生命周期都很短人都在探询如何在产业界先人一步进而在消费市场上占有一席之地所凭借的是知识经济也就是激发员工问题分析与解决的能力去改善产品质量服务质量和内部管理以满足市场需求一家若能善用员工问题分析与解决的能力将可成为企业追求改善创新与挑战的一股力量课程所介绍的技能是现代从业人员所必须具备的核心技能之一能够运用这些技能为企业构筑〝先进生
卓越的情景课程背景:高效能的管理者能有效地影响他人有效地团队如何有效地去影响他人如何有效地去团队就是情境它是一种模式其目的是要帮助部属发展自我使之能针对特定的目标或任务经过时间的积累达到最佳的工作成效换言之它是协助部属在工作上转变成能够自动自发自我的一种过程者的型态能与部属的发展阶段相配合之时他的才能够有效你的方式与部属的发展阶段相配合吗如何实现型态能与
当代企业人士的职场危机管理课程背景:当今世界环境多变危机管理的好坏直接关系到我们职业生涯能否焕发光彩顾问只注重企业危机管理的课程很少有人员工个人的危机管理其实员工个人的危机管理非常重要因而指导员工做好职场危机管理的意义在于:从根本上解决留人的问题为企业创造更好的经济效益适合对象:追求卓越的当代企业人士培训目标:使与会者认识到危机管理对个人成长与企业发展的重要性指导员工规划自己的生涯着眼长远
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