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劳务派遣需要交纳营业税及城建税教研费附加等商业保险可以计入费用但是商业保险不能税前扣除营业税例如:我收到用工单位10000元其中工人工资8000元劳务派遣服务费2000元我在本月中发生管理费用1000元给工人上工伤险200元此种情况下如何缴纳营业税营业税 以收到用人单位款项扣减支付劳动力工资社保住房公积金后余额为营业额乘以5交税=(10000-8000-200) 5=18005=90收
责任义务 1. 负责派遣员工《劳动合同》的签订及管理 2. 负责派遣员工各项 HYPERLINK :.lawtimeinfolaodongshehuilaodongbaoxian t _blank 社会保险的参保缴费及增减维护 3. 负责派遣员工工资的发放(或委托用人单位代发)及个人所得税的计缴 4. 负责派遣员工 HYPERLINK :
劳务派遣中事实劳动关系的风险及防范 劳务派遣是指劳动者与劳务派遣单位签署劳动合同劳务派遣单位再通过和接受劳务派遣的单位签署劳务派遣协议向该单位输送劳动者的一种用工方式根据《劳动合同法》第五十八条第五十九条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位派遣劳动者应与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议在劳务派遣中该法只规定派遣机构和用
劳务派遣问题研究论文:我国劳务派遣中存在的问题及对策研究摘要:劳务派遣是人力资源管理的重要部分近年来劳务派遣在企业用工中以其优势占据越来越重要的位置但是伴随着发展出现了许多问题本文主要在界定劳务派遣概念的基础上研究出现的问题并提出相应的对策 关键词:劳务派遣 问题 对策 1 劳务派遣的内涵 关于劳务派遣对其称呼学界有许多说法劳动派遣人才派遣人才租赁等等称呼都是存在的对于其
境外劳动雇用合同甲方:________________南通景观装饰材料有限_________________法定代表人:_________孙素华___________________法定地址:__________南通市通州区平东镇_____________________联系人及联系:__丁美娟 15335061848___________________乙方:____________
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