桂林市住房和城乡建设委员会关于印发《桂林市住建委2015年度县(区)绩效考评指标考核方案》各县(区):根据《桂林市2015年度绩效管理与考评工作方案》的要求为做好2015年度县(区)绩效考评指标考核工作现将《桂林市住建委2015年度县(区)绩效考评指标考核方案》印发你们请按文件要求落实好相关工作 市住建委绩效办2015年11月18日 :
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童中教字[2014]02号泾县童疃中学教职工年度考核工作实施方案为了促进教师发展建立一支师德高尚业务精湛教育教学效果显著富有进取精神的教师队伍进一步调动广大教师工作积极性形成公平竞争团结协作的良好氛围根据《义务教育法》《教育法》《教师法》《泾县义务教育阶段学校教职工绩效(年度)考核工作指导意见》精神坚持公正公开民主参与效率优先发挥政策导向的积极作用结合我校实际特制定本实施方案一考核对象全体教
田林县外侨办2017年度绩效考评整改方案?根据《田林县绩效考评小组办公室关于反馈2017年度绩效考评结果的通知》(田绩办发〔2018〕20号)精神针对我办工作中被扣分指标和存在的问题进行检查分析原因强化措施落实责任及时整改进一步推进作风效能建设以新的机制确保各项工作目标的落实特制订本整改方案一指导思想以全面贯彻落实党的十九大精神为出发点坚持严格规范实事求是的原则切实解决我办在2017年度
2015年绩效考核指标自查评分表 单位名称(盖章): 市房产局 主要负责人签字:敬文阳填报人:海张磊 联系:2353689 填报日期: 2015年 12 月 3日序号指标名称评估内容与
2016年度绩效考核指标申报表填报单位盖章:益阳市道路运输管理处 单位负责人签字: 市交通运输局分管签字:序号指标名称分值(100分)考核内容与计分方法考核范围数据采集责任部门备注1出租车辆更新7严格按照要求按时完成我市第17批出租汽车更新上线工作确保更新车辆符合标准做到文件齐全建立完整的车辆信息档案车辆更新不及时扣1分不符合标准扣1分不齐扣1分出
桂林市审计局落实2017年度市直单位绩效考评共性指标扣分细则责任表一级指标二级指标三级指标扣分细则最高扣分值考核单位责任科室责任共性指标(一)党的建设1.意识形态工作贯彻落实《桂林市落实意识形态工作责任制实施方案》(市办发〔2017〕18号)抓好本单位意识形态工作责任制落实提供相关证明材料否则扣分单位出现政治类有害信息的扣分阵地管理不力的扣分巡察督查指出问题整改工作不力的扣
2017年市信访局绩效考核评估指标自评表指标类别序号指标名称分值指标内容与计分方法指标完成情况自评分一省绩效考核与小康社会建设考核指标(150分)1依法行政100因信访问题处置不当造成重大群体性事件或恶性事件的每起扣3分中央和省级交办件到期未办结的每件扣1分接访劝返工作中不服从调度的每次扣3分省绩效考核扣分的按扣分权重加倍扣分全年没有因信访问题处置不当造成重大群体性事件或恶性事件中央和省级交
年度绩效考核方案(试行)第一章 总 则为进一步建立健全规范的绩效考评和奖惩激励机制充分调动员工的工作积极性更好地贯彻落实的战略经营目标特制订本方案一绩效考核目的(一)确保各部门出资企业绩效目标与核心价值取向整体战略目标保持一致(二)增强过程管控能力提高企业化管理水平(三)通过绩效考核对员工进行有效管理并从中发现存在的问题有针对性的提出改进措施有效提升团队和个人的综合能力与业
附件2 2012年地区林业局绩效考评指标体系类别一级指标二级指标三级指标(考评内容)分值考核部门绩 效 指 标一全局性指标(40分)十二五战略目标分解(10分)12012年我地区的营造林任务为万亩包括:三北防护林五期工程造林万亩封育万亩退耕还林工程配套荒山荒地造林5700亩封育万亩(建议5分)2完成设施林果种植5200 座(建议1分)葡萄生态健康果园试点面积500亩(建议1分)机械化作业面积40
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