护理管理与质量持续改进一确立护理管理组织体系评审标准评价要点检查要点责任科室责任人不达标原因下一步整改措施院履行对护理工作责任对护理工作实施目标管理协调与落实全院各部门对护理工作的支持具体措施落实到位.1有在院长(或副院长)下的护理组织管理体系对护理工作实施目标管理【C】1.有在院长(或副院长)下的护理组织管理体系定期专题研究护理管理工作实施目标管理( )2.按照标准配置各层次护理
护理管理与质量持续改进一确立护理管理组织体系评审标准评价要点备注院履行对护理工作责任对护理工作实施目标管理协调与落实全院各部门对护理工作的支持具体措施落实到位.1有在院长(或副院长)下的护理组织管理体系对护理工作实施目标管理【C】1.有在院长(或副院长)下的护理组织管理体系定期专题研究护理管理工作实施目标管理( ∨ )2.按照标准配置各层次护理管理岗位和人员岗位职责明确( ∨ )
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级二级中医医院等级评审细则护理部分解读 第一部分中医药服务功能:中医护理(70分)第二部分综合服务能力:护理质量管理(35分)第六章 中医护理6.1:参照《中医医院中医护理工作指南(试行)》开展中医护理工作(23分) 6.2:执行《中医护理常规 技术操作
医院评审概念 医院评审概念医院评审概念等级医院创建的准备等级医院创建的准备等级医院创建的准备等级医院创建存在的问题及对策B达标率≤60PDC1116一确立护理管理组织体系实施护理人员分级管理落实岗位责任制明确临床护理内涵及工作规范【C】1.实施护理人员分级管理(根据护士的学历年资职称能力将护士分为N0-N4级由身份管理转向岗位管理)制定与落实护理岗位职责2.护理人员知晓本部门本岗位的职责要求3.有
创二甲护理管理与技术水平自评小结 一全面开展优质护理服务16个科室开展了优质护理服务占54.52在孙院长为组长的优质护理服务示范工程活动小组指导下根据我院制定的《护理服务病区工作指南》进行工作不定期召开专题会议并组织检查及时反馈整改3制定并执行院科二级绩效工资分配方案根据不同科室或岗位的服务数量质量劳动强度承担风险程度等确定实际的绩效工资体现高技术高风险高工作量高报酬并与患者的满意度
兖卫字〔2011〕 号关于印发兖州市二级医院评审实施方案的通 知各市直有关医疗机构: 为认真贯彻落实卫生部《医院评审暂行办法》扎实推进我市二级医院评审工作顺利进行按照省卫生厅和济宁市卫生局统一部署要求我局组织制订了《兖州市二级医院评审实施方案》请认真组织学习抓好贯彻落实 二〇一一年十一月 日主题词:医院评审 方案 通知 抄送:济宁市卫
第二部分 医疗质量管理与持续改进医疗质量管理实行责任追究制度评审内容 :①建立完善的医疗质量责任追究制度②有责任追究记录 评审方法 :①查阅制度②随机检查2个职能部门 或科室的责任追究记录 能提供平均住院日疾病治愈率好转率出入院诊断符合率手术前后诊断符合率医疗事故争议及医疗缺陷发生数等统计(统计口径符合《湖北省医疗机构统计规范》的要求)形成统计分析报告定期对相关科室及职能部门进行反馈相关部门
医院等级评审与护理管理上海第六人民医院朱瑞雯一、医院等级评审的意义1医院标准化、规范化建设,2提高管理水平3医疗服务质量水平的重要抓手 全面推进二、医院等级评审的主题质量 安全 服务 管理 绩效三、医院等级评审的原则源于国标 高于国标评审标准四、医院等级评审的特点以卫生部最新制定的《三级综合医院 评审标准》为框架,引入JCI评价理念,突出“以病人为中心” 2 制定了《二级综合医院评审标准》 五、护
文档编号2-3-1-(2) (3)文档编号2-3-1-(4) (5)文档编号2-3-2-(6)《护理管理组织》护理管理体系护理管理制度◇三级管理体系结构图◇片区组织管理结构图◇科室组织管理结构图◇护理工作制度◇护理质量考核办法持续改进方案◇护理核心制度监督制度◇护理工作协调机制◇科室与相关部门工作协调记录《护理管理组织》目标管理管理人员岗位职责◇护理部目标管理方案◇护士长目标管理责任书◇护理
二级综合医院评审标准护理管理重点解读1第五章 护理管理与质量持续改进内容第一节确立护理管理组织体系第二节护理人力资源管理第三节临床护理质量管理与改进第四节护理安全管理第五节特殊护理单元质量管理与监测概 述护理管理与质量持续改进第五章 共五节30条核心条款 2条优质护理、责任制护理理念“以人为本,以病人为中心” 医疗服务理念以持续质量改进思维方式保证医院管理健康可持续发展体现在: 各种服务流程、
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