专家剖析未来十大热门职业 时间:2006-01-23 15:15 未来几年乃至十几年之内什么样的职业最受追捧近日业内知名人力资源专家从职业的薪酬指数社会地位指数压力指数等几方面对未来热门职业进行综合评价 理财规划师 理由:显示预计2006年中国个人理财市场将增长到570亿美元并且以每年10至20的速度增长目前一方面社会对金融理财的需求非常急迫市场需求潜力巨大另一方面理财产品明显捉襟见肘理财师尤
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盛世国宏酒店管理有限关于对春节(初一至初六年假)期间的具体薪资安排如下:春节(初一至初六年假)期间在岗员工的薪资待遇为1:3所有晋升和降职的员工未满六个月一律按照原岗位工资执行补助所有员工将获得酒店给予新年福利要求:无迟到无早退无事假无病假同时满半年以上者可获得1月份的两天公休不得在初一至初六之间选休否则没有1:3补助客房部餐饮部厨务部以及各岗位人员注意:各部门服务员的值班班次都正常运转在执行
关于薪水.txt31岩石下的小草教我们坚强峭壁上的野百合教我们执著山顶上的松树教我们拼搏风雨严寒中的腊梅教我们笑迎冰雪.关于薪水 非国企的6000不见得多国企的3000不见得少 我这里所说的非国企包含了民企(华为等等)一般的外企以及上海深圳那些满天遍地的小表看猫扑上面的很多人发贴每月4000怎么过每月6000怎么供房呵呵这些帖子真的很误导我们的很多学弟——这么告诉你吧一向以高
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XXX物业关于调整XXXX管理处基层员工薪酬福利的申请报告尊敬的:XXXX管理处78楼交付在即然而招聘工作一直未得到进展通过调查反思结合合肥人力资源市场行情实现有相对竞争力的薪酬标准迅速完成XXXX团队组建为交付提供有力支撑现申请对XXXX管理处基层员工工资做如下调整:调整原因:结合合肥当地薪酬水平同时坚持承诺的相对同行业有竞争力的薪酬的原则2011年7月1日全国强制缴纳社保加之合
工 资 申 请尊敬的: 您好: 时光荏苒我来已半年有余在此期间随着的不断发展我个人的能力也随之不断地提升感谢的栽培也感谢同事们给予的帮助在半年多的工作中我一直认认真真的对待每项工作力求把工作做得尽善尽美其中参与并完成的主要工作有:入职以来所有图纸的绘制整理绘制家具CAD图库:搜集图片制作简易的家具电子杂志和一起制作小汤山-联通学院的标书作为职场新人我有
中级财税答疑:关于工资薪金所得学员提问:hdf16313814499039 教材136页关于工资薪金纳税所得的介绍不是很清楚我想问一下关于工资应税收入是以工资薪金收入减除2000元 这个收入是实发工资收入还是应发工资收入 老师回答: 同学你好 工资所得=工资薪金收入-2000元工资所得是计算个人所得税的计税依据实际发的工资=工资薪金收入-个人所得税 祝 学习愉快 : PAG
附件2 关于确定调薪等级的规定一适用范围:本规定适用于执行《中国五矿薪酬管理办法实施细则》的相关单位二按照员工个人绩效和单位绩效的协同联动将员工绩效考核得分强行排序分为ABCD四个调薪等级(由根据实际情况核定按照各单位组织类指标结果等级确定的员工调薪等级分布比例)作为基本工资薪档调整的依据三关键岗位员工的年度调薪等级确定各单位绩效管理工作小组统计汇总本单位
关于月薪人员工资调整方案的建议建议全部月薪人员实施基本工资(底薪岗位工资工龄工资生活补助) 浮动工资实施办法如下:因现有工资存在同岗不同酬的现象而且差距还相当大在确定同岗位浮动工资时应根据现有工资情况确定每个人的最高浮动工资数额以平衡现行工资的不合理部分应避免同部门同岗位浮动工资定为同一标准浮动工资金额应为0—X元由部门班长主管经理参与评定确定每人每月应得到的浮动工资数额各部门经理的浮动工资数额由
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