大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .docx

    #

  • .docx

    目录第一章总则第二章招聘与录用第三章劳动合同第四章人事档案管理第五章工作规范和行为准则第六章考勤与休假第七章员工福利第八章薪酬制度第九章绩效考核第十章培训与发展第十一章奖惩条例第十二章内部异动第十三章离职与资遣第十四章建议与沟通第十五章附则第一章总则第一条本为推进现代化的企业管理健全员工管理提升企业文化依据有关法律和相关条例规定结合本实际情况特订定本制度第二条以下所称员工系指本正式聘用

  • .ppt

    内部管理 主讲:职能总监王保平学习纪律要求守时用心静音课程主要内容一如何打造高绩效团队 二靠结果生存 1团队的概念 1结果改变命运 2团队与群体的区分 2结果三要素 3团队的三要素

  • 制度.docx

    资金的内部管理制度货币资金是企业资产的重要组成部分是企业所有资产中流动性最强的资产也是企业中比较容易流失的资产因此制定货币资金的管理制度是保证企业货币安全完整的重要手段出纳是管理资金工作的重要岗位涉及的是现金收付银行结算等业务工作出纳员的诚信业务水平工作态度以及是否清晰出纳的职责范围和权限是直接关系到和员工的经济利益同时管理层的他们的管理方式知识水平法制意识道德观念都会直接

  • 制度.docx

    北京华盛恒辉科技有限 \* MERGEFORMAT 13 北京华盛恒辉科技有限内部管理制度版 本 号:A/0 文件编号:HSHH/GL-2017 状态:受控 编制:苏涛 审核:宋永亮 批准:张德运 分 发 号:01 发布日期 2017年01月05日实施日期 2017年01月10日目录 TOC \o 1-3 \h \z \u \l _Toc480815179 第一章 总则 RE

  • 人:长盛有限.doc

    基金管理人:长盛基金管理有限基金托管人:中国工商银行股份有限送出日期:2014年8月28日 重要提示 重要提示基金管理人的董事会董事保证本报告所载不存在虚假记载误导性陈述或重大遗漏并对其内容的真实性准确性和完整性承担个别及连带的法律责任本半年度报告已经三分之二以上独立董事签字同意并由董事长签发基金托管人中国工商银行股份有限根据本基金合同规定于2014年8月27日复核了本报告中

  • 流程.doc

    Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewordsPAGE Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To d

  • 制度.doc

    Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.内部管理制度浙江浩腾电子科技有限2007年3月目 录 TOC o 1-3 h z u  HYPERLINK l _Toc161202015 第一章 管理大纲 PAGEREF _Toc161202015 h 3 HYPER

  • 制度.doc

    内部管理制度的质量方针与质量目标质 量 方 针严格监理热情服务细致工作科学公正质 量 目 标所监理的工程项目质量一次交验合格率达100业主对监理服务投诉率为0旁站监理制度1.各专业监理工程师必须根据本工程的特点设置质量预控点并编制旁站监理计划报总监批准后按计划组织实施旁站监理2.旁站监理人员应加强自身素质和监理业务能力的提高熟悉技术设计文件施工图纸施工规范和安全技术标准施工工艺不断提高善于

  • 流程.ppt

    组织机构图计划编制报批程序组织机构图终审部门人员定编方案科长审核用人单位 人事行政部用人单位 人事行政部 总经理 总裁一般人员终审确认薪资录用报批表7OK期终进行考核打分分管副总签审部门间非干部调动申请程序发文归档10科长签审面谈当事人员工辞退开

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部