标准编号:ZSFL/D(Q)-zjb-008版次R10生效日期:2014年月 日第 2 页 共3 页生产指标考核办法 密级编制审核批准Ⅲ日期日期日期修 改 记 录序号版次修订日期修订部门/人员修订内容生效日期文件会签栏文件签收栏发文部门部门会签人岗位收文人发文日期总经理办公室总经理办公
甘肃宏良皮业股份有限安全生产指标考核办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标减少和杜绝各类生产安全事故的发生促进企业安全健康快速协调发展依据《甘宏业(2013)01号》文件精神结合生产实际情况激励各部门主管的责任意识强化安全生产责任心特依据安全生产工作目标和分解制定本考核办法一考核内容(一)工作目标七个为零:1死亡及重伤(含交通责任)事故为零2重大火灾(爆炸)事故为零3重大设备事故为零4重
#
晟泰机械安全生产目标考核办法 1 目的为了提高全体员工的安全意识落实各级安全职责持续改进安全管理绩效促进安全生产管理工作达到制度化标准化实现的安全目标特制定本制度2 适用范围本办法适用各部门内所有人员(包括外来人员)3 职责安全办公室负责本办法的制定与修订各级管理组织和人员加强职责范围内的安全管理考核4日常安全管理考核考核管理采取罚款方法上级部门对不符合项考核到部室车
安全生产目标考核办法一基本要求1安全生产人人有责有功则奖有过则罚奖罚严明最大限度的调动全员职工搞好安全生产的积极性2企业对安全生产有成绩和有贡献的单位和个人应根据成绩和贡献的大小给予表扬和奖励对违反安全生产各项规章制度或造成后果的单位和个人应根据情节轻重给予惩罚行政处分直至追究法律责任3凡违章指挥违章作业酿成事故的要重处罚严肃处理二奖励的范围级别规定1在全部的安全生产过程中能够及时消除隐患避
通用指标考核办法(一)行政效能指标(目标考核计3分)考核组织单位:市考评办市审管办 负 责 人:俞明辉胡林刚联系人:夏善美张 燕孙 秋 联系:8525395885253811850851291行政效能综合指数指标考核目标(指标)考核要求及评分标准考核范围专项计分(分)审批效率1.窗口准时办结率承诺件在中心窗口准时办结的事项占受理事项的比率全
#
安全生产目标考核办法年度安全生产控制指标和工作目标的考核表序号考核目标评价要点分数(100)标准要求和评价办法备注1控制目标1.伤亡事故起数2. 伤亡人数3.职业病40不超过下达控制指标不扣分轻伤事故每次发生一起扣5分重伤事故每发生一起扣15分发生死亡事故扣30分发生职业病扣20分以责任状控制指标为准2安全生产责任制落实1.将安全生产工作列入重要议事日程并由车间主任亲自抓(听取汇报或回报)亲
安全生产目标考核办法编号:BZH11-6为保证安全生产责任制落实,强化全员安全生产意识,减少各类事故发生,规范安全管理工作,特制订本办法: 1、安全生产目标:死亡、重伤事故为零,减少轻伤、工伤事故;重大环境污染事故为零;重大设备设施事故次数为零;安全生产投入确保100%,三级安全教育覆盖率达到100%;员工规范操作,杜绝“三违”现象发生;安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训,持
压型分厂安全生产目标考核办法YX 1-31目的为保证压型分厂安全生产目标的全面落实,制定本办法。2使用范围本考核办法适用于压型分厂安全生产目标落实考核的一般要求。3职责31 分厂安全生产小组负责组织安全生产目标的考核。32 安全员负责协调相关专业员组织实施考核。33 各车间、处室、班组配合落实实施本考核办法。4工作内容41目标分解的要求分厂各(车间、处室、班组)结合分厂2014年度安全生产
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报