分红的税收政策:个人所得税承担者为个人方案一:按照股东分红,先交25%的所得税(减退税),再交20%左右的阶梯状个人所得税。方案二:协议分红,股东与签订劳务合同,上交劳务费(2万以内为16%、最高为40%)。方案三:特殊处理,如稿费11%、建筑劳务费8%等。方案四:劳务合作合同分配,由合作对象开具匹配项目的发票,并且有对公账号,进行劳务合作。
企业分红计划:不同岗位的分红归宿:A)高管类关键岗位如:CEO、COO、CFO、CHO等管理岗位。按:总部利润分红其中COO、CFO、CHO有双重考核指标:1核算利润的40%,作为绩效考核2当利润目标未达到最低保障目标时,取消该岗位分红。注:CEO拿总部利润分红,有40%的利润分红与考核结果挂钩,指标有:总销售额、总利润额、总人才数、总系统建设B)技术类、生产制造类关键岗位
分红、事业部分红、股权这三者的区别:分红:一个独立法人,根据贡献或岗位,所谈判的利润分配比例。事业部分红:没有独立法人,而是按照独立核算的事业部核算利润,再进行分红分配。股权:一个品牌下的独立法人机构股份部分。
【示例:核心人员分红的红头文件】:******文件关于新的分子分红比例的通知分子、财务中心:为鼓励更多的优秀伙伴共同创造分业绩和利润,经研究决定,特对分子分红比例做出以下调整:参与分配的人员以及分红比例:职务编制分红指标排名合计总经理1名10%平均单月业绩100万以上10%营销副总1名5%平均单月业绩100万以上5%总监2名
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()核心人员分红:需要参与分红的岗位及人员:1、2、3、4、5、6、分红具体列表:职务编制分红指标排名合计分红总比例:
国税函[2006]478号 四关于搬(拆)迁发生费用的税收处理问题 对机器设备因拆卸运输重新安装调试等原因发生的费用以及用于搬(拆)迁安置职工的费用支出按照相关性原则应从取得的搬(拆)迁补偿费中扣除不得在企业的正常经营收入中税前扣除 五关于税收政策的衔接问题 12005年12月31日前房地产开发企业将开发产品转作经营性资产的税收处理仍按国家税务总局国税发[2003]83号文件和市地税局的相关
建筑业税收征管现状的分析: 时间: 2011-02-26 11:44:05 关键字: 关键词:建筑业税收征管现状 内容摘要:近年来随着奉新县城市建设步伐的加快建筑安装行业得到了前所未有的发展为地方财政作出了重大的贡献同时也给现有的税收管理带来了新的挑战 一建安业的基本特点及其对税收管理的影响 (一)行业特点 1项目的流动性单件性和长期性 建安房地产业与国民经济的发展一样具有周期性
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企业股权激励实施【案例】【案例一】:XX企业18个点分红法股权激励案例背景:XX系一家以精密控制仪器研发、生产与销售一体的制造型企业。该企业已经历经近十年的发展,靠着过硬的技术、诚信的服务及良好的口碑在行业内已经稳居行业前5名,该总体目标是2年内进入行业前3名。目前该相对走向成熟,各部门职业经理人胜任力逐渐较强,有获利能力,并且从一个创业老板向一个集体股东过渡。XX股权改革
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