员工请假与考勤管理办法BYHR-0002 A0一 主旨:为了让赛伍员工对于请假与考勤有依循规则故订定此管理办法二 说明:1. 一般节假休息日:泛指一般正常工作日(每日正常工作8 小时)以外之休息日周六周日2. 法定休假日:指元旦(1 月1 日)春节(农历除夕正月初一初二)清明节(公历清明当日)国际劳动节(公历5 月1 日)端午节(农历五月初五)中秋节(农历八月十五)国庆节(公历10 月1 日2 日
管理规章制度员工考勤与请休假管理办法文件编号:KLE-AD-01002文件版本:责任部门:人事行政课修订:2014-6-10审核:批准:文档管制版本修改历史版本修改说明修改人状态修订日期休假与考勤制度合并张彦良 完成2014-04-22审查人员No.职务文件分发No.部门品保部采购课财务部生技部设备课制造课采购课研发课The copy numbers referenced above sh
员工考勤与请(休)假管理办法第一章 总则第一条: 为规范员工行为保障正常的行政办公秩序进一步规范内部管理结合本实际情况制定本办法第二条:本办法适用于全体员工第二章 考勤管理第三条: 按国家规定实行每天不超过8小时每周不超过44小时工时制并根据具体经营需要适度调整弹性工时有特殊情况临时延长工作时间的在当月调整保证工作总时长不超过规定第四条: 作息时间:因各部门岗位工作性质
员工考勤休假管理办法第一章 总则第一条 为规范员工劳动纪律及考勤休假管理根据国家有关法律法规并结合实际情况特制定本办法第二条 本办法适用于与签订劳动合同的所有员工试用期员工实习生及其他在本考勤的人员第三条 本办法所指考勤包括员工工作出勤迟到早退旷工加班休假包括病假(医疗期)工伤假事假公假义务献血假婚丧假产假计划生育假探亲假带薪年假旅游假长期离岗公派学习自费学习试工期等第四条
员工考勤与请假管理制度一总则1目的为了明确员工的工作和休息时间严肃纪律保证工作效率特制定本制度2适用范围制度适用于部门主管及部门主管级以下员工二考勤要求1工作时间(1)实行8小时工作制正常上班时间为:每周一至周五周六日休息(2)上班时间为每天9:00--17:30中午12:00--12:30为午餐时间(3)根据各部门实际情况可另行安排作息时间2考勤要求(1)员工上班进入之时及下班离开之
员工考勤与请假管理制度??第一章?????? 总则?第01条??? 【目的】为规范员工考勤和请假工作特制定本制度第02条??? 【适用范围】本制度适用(大卫服饰)全体员工?第二章?????? 考勤要求?第03条??? 【工作时间】1)?实行大小周考勤管理正常上班时间为:大周每周一至周六每天8:00-11:3012:30-17:302)?若因昼夜长短变化等客观因素需临时调整的将做统一安排
员工考勤和休假管理办法第一章 总则第一条? 为保障员工的正当权益维护良好的工作秩序根据国家湖北省和武汉市的有关规定结合的实际情况制定本办法 第二条? 本办法适用于与签订劳动合同或劳务协议的员工部分签订劳动合同(劳务协议)实行包干的人员合同(协议)另有约定的从其约定第二章 考勤 第三条 总部实行五天工作制正常工作时间为上午8时30分至12时下午1时30分至5时整因季节变
中国移动黑龙江齐齐哈尔分员工考勤及休假管理办法第一章 总 则第一条 为建立健全各项管理制度规范考勤管理和员工请假行为根据《中国移动黑龙江员工考勤及休假管理办法》规定结合我实际情况特制定本办法第二条 适用范围:劳动合同制员工劳务派遣制员工的考勤及休假管理参照本办法执行第三条 考勤管理工作由人力资源部负责人力资源部每月在人力资源自助系统上发起考勤汇总流程各县区分
XXX有限员工考勤休假管理办法第一章 总 则第一条 为维护正常的工作秩序加强和规范员工出勤和休假管理根据国家有关法律法规结合实际情况制定本办法第二条 本办法适用于全体员工第三条 人事部负责建立健全考勤休假管理制度负责员工考勤休假的日常监督检查及管理工作并将考勤与绩效考核挂钩办公室不定期对各部门员工出勤情况的真实性进行稽查各部门负责人负责做好本部门人员出勤休假的日常管理工作凡出现
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