方太生活家嘉湖店标准化操作手册 PAGE3 NUMPAGES41-1 入职流程流程一入职流程首次编制时间修订时间定义通过面试等招聘环节选拔的人员按照规定报到并办理入职手续的过程流程图告知入职相关须知审核补充发放办公用品及录入考勤入职引导移交直管开始结束NY序号步骤具体工作内容表单输出结果注意 事项1审核资
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2023415三物流62023415分销商物流的要素及基本功能 对于正在迅速发展的领域应重点介绍概念的发展历史 —— 唐纳德·J·鲍尔索克斯15二物流概念的诞生20三物流概念的发展四物流的定义四物流的定义以满足顾客要求为目的对货物服务及相关信息从产出地到消费地的流动和储存进行有效率有效益的计划执行和控制的过程以满足顾客要求为目的对货物服务及相关信息从产出地到消费地的流动和储存进行有效率有
流程名称新员工入职手续流程业务板块人力资源 编号 适用范围雅园名品 上层流程无 执行岗位协作岗位制定人张玉琼审批人廖雁川生效日期 修订次数 附件及表格2个附件 新员工入职手续流程工作阶段工作内容部 门经办人第一阶段协助新员工填写《履历表》及填写《新员工入职手续表》中员工信息及用工信息等相关信息带领新员工到收银台完成相关手续的办理带领新员工到行政部报到并提交《履历表》及《新员工入职手续表》管理层需面
新员工入职培训流程 [复制链接] 试用期员工试用期员工 积分 598 距离下一级还需 2 积分 威望0 种子0 粒 金币369 贡献9 魅力331 串个门 加好友 打招呼 发消息 电梯直达 楼主 发表于 2009-9-7 17:55:21 只看该 倒序浏览 一 目的:1. 明确新员工入职培训的操作流程对该工作的计划准备实施总结等内容的执行顺序与操作方法
适用部门:人力资源行政部名词解释:无人事招聘流程图程序步骤流程责任部门操作规定相关表单专业人才机构招聘校园招聘单单招聘会析招聘广告告熟人介绍提出招聘申请初步审核NOYO分管审核驳回申请NOYO确定招聘内招公告人事分析析技能清单单单工作招标外招用人部门人力资源行政部分管部门或人力资源行政部人力资源行政部人力资源行政部编制内缺员或在岗人员需要调整的情况下可提出招聘申请符合一下条件的可以考虑招聘
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