翻译大师的著作可能是件很难的事比如德鲁克先生强调用人的关键是MakingStrengthProductive中文就翻译成如何发挥人的长处似乎也贴切但中文中发挥人的长处却是个仁者见仁的事比如有的老板喜欢绝对服从的下属于是服从就成了某些人的长处 在这种机制下服从的人就越来越多难不成中国人的长处就是服从以前国内文化心理学中曾开展过国民性讨论那时讨论中国人的国民性时有个结论即中国人存在一个问题
知人善任-识人用人上课地点:北京非会员价格:每人1980每天(含讲义笔课件茶点)汇款账户:户 名:华清润泽(北京)教育科技有限开户行:中国工商银行股份有限北京惠新支行账 号:02 0000 6309 0201 94904课程背景:随着社会的进一步发展人与人之间的关系变得错综复杂企业的用人成本进一步提升投资者往往因为对创业者缺乏了解而导致投资失误夫妻婚姻相处之道因为彼此无法识别对方
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级知人善用Ewa Guo引子 魏文王问名医扁鹊说:你们家兄弟三人都精于医术到底哪一位最好呢 扁鹊答:长兄最好中兄次之我最差 魏文王再问:何为什么你最出名呢 扁鹊答:长兄治病是治病于病情发作之前由于一般人不知道他事先能铲除病因所以他
管理者如何做到知人善用?知人善用这个词几乎被很多管理者和标榜管理的人视为座右铭或者认为是自己成功的点睛之笔人们一般都这样认为知道别人的特点用在合适位置也就是这些年来人们常常说的让合适的人做合适的事合适的事交给合适的人来做后来进而发展成了:正确的人做正确的事把事做正确云云这些其实都是鬼扯????一个如果仅仅依靠这些就认为是用人的典范甚至自比刘邦刘表着实可笑成功了更多的也来自机会巧合为什么呢结合这
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如何改善人际关系如何改善人际关系社会是大群体在这个大群体中个体不是孤立存在的而是借助一定的方式与别人交往人际交往的最基本功能在于传递信息交流感情并逐渐形成较和谐的社会关系受人欢迎的个性特征别人乐于接受并与之交往的人心理学上称为人缘儿据心理学上的研究表明受人欢迎的人一般具有如下特征:聆听重于表达尊重别人的隐私不过分谦虚犯错误时勇于承认及坦诚道歉不为自己的不当行为找借口不过分讨好别人珍惜自己和别人的时
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