人力资源部规范化管理工具箱 目 录第
人力资源管理表单范本·人力资源决策权一览表权限决策事项 填报审核裁决报备存档保管备注This document was truncated here because it was created in the Evaluation Mode.Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full vers
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人力资源部管理规范一人力资源部各岗位人员职责规范(一)人力资源部经理职责规范:在总经理下全面负责人力资源部的工作根据国家有关政策和酒店经营目标搞好人力资源开发合理安排本部门的日常工作主持召开部门工作会议及时发现问题并研究解决熟悉本部门各项业务工作经营指导组织本部门人员学习业务不断提高业务素质和工作能力保证完成工作任务协助各级管理人员对员工进行有效管理经常检查和调整人事政策和工作程序使之合理化注
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总则1.1为适应快速稳定发展的需要保障项目经理部正常的生产秩序规范人力资源管理提高劳动效率依据的相关规定结合项目经理部实际情况特制定人力资源管理办法1.2本管理办法适用于项目经理部为实现工程管理和施工所涉及的人力资源管理1.3综合管理部负责执行和实施此管理办法2.人事管理2.1项目经理部组织管理机构及岗位设置 2.1.1项目经理部成立伊始经理部根据工程管理和施工需要设置项目经理部组织
弗布克11管理工具箱系列人力资源部规范化管理工具箱孙宗虎 编著北 京
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