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关于麦格雷戈的X-Y理论在现实中的应用与对比摘要:麦格雷戈的X-Y理论提出了两种相反的人性假设相应的有两种不同的管理方法但实验和现实都证明了并没有某一种假设是完全行之有效的人的管理是极其复杂的应该要更加灵活的运用理论的方法去实施关键字:X-Y理论 应用对比管理离不开人而人又是千差万别的所以管理是一项十分复杂的工作难处在于如何准确地把握人的本性而麦格雷戈的X-Y理论就对人性提出了两大类的假设即为X理
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第一章 作为公共事务处理的公共管理第一节 日益丰富复杂的公共事务第二节 公共管理的主要对象第三节 公共管理与企业管理之比较所谓公共管理就是指公共组织(以为主体)为促进社会整体协调发展采取各种方式对涉及社会整体的生活质量和共同利益的一些列事务和活动加以管理和调节的过程简而发言之公共管理是对于公共事务的处理第一节 日益
一 再造的内涵与背景二 企业型的基本理念三 企业型的实施策略及其限制四 企业型与再造实践五 面向21世纪的中国再造一企业家企业家精神与公共企业家企业家精神是指应用创新的方法使用资源以使生产力及效用最大化所谓公共企业家是指部门内部有效促使资源最大化而又达到效率和效能的公共管理者20世纪50年代经济学家熊彼特认为经济发展的原动力在于企业家精神亦即创新3任务导向的:行政机
第一以满足企业或市场需要为主要目标的科技活动企业重视科学技术成果因为: A可提高企业生产效率和产品市场竞争力 B可为企业带来巨额利润甚至是垄断利润 第二以满足社会共同需要为主要目标的科技活动基本特点是:反映社会的共同利益要求科技活动的结果不应该商品化因而都不能以市场的方式提供 此外还有一些重大的开发应用性研究因投资和风险大又关系国计民生难
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级本课程的要求学习方式参考书目学习《公共管理学》的主要参考书目及:张成福党秀云:《公共管理学》中国人民大学出版社2001年版赵定涛:《公共管理学》中国科学技术大学出版社2006年版苏保忠等:《公共管理学》北京大学出版社2004年版王乐夫:《公共管理学——原理体系与实践》中国人民大学出版社2007年版王乐夫:《公共管理学》中国
135791113151719212325272931333537394143454749515355575961636567大纲P31案例1第41题要点:权变理论
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级LOGO 公共事业管理概论(第二版) 21世纪公共管理系列教材第3章 公共事业人力资源管理重点问题●公共事业人力资源管理的内涵和特征●公共事业人力资源管理的基本内容●我国公共事业人力资源管理存在的主要问题●深化我国事业组织人事改革的措施LOGO3.1公共事业人力资源管理概述3.1.1公共事业人力资源的内
论事业单位管理体制改革班级:社会104班 :10163305 :张丽丽【摘要】事业单位是我国传统计划经济管理体制下形成的一种特有的社会组织随着社会主义市场经济体制的不断完善建立现代事业单位管理制度已经成为我国事业管理体制改革的一项重要任务目前事业单位还是我国公共事业管理的主要承担者而随着新型公共事业的形成和社会管理改革的深入以及非组织的发展改革我国事业单位管理体制是当前
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