相关文档

• 适合中小型企业的考勤制度.doc

  XX考勤管理制度第一条 考勤时间 各部门考勤时间以考勤通知文件为准第二条 考勤管理迟到早退旷工代打卡处罚标准：员工上班5分钟内不计迟到每月限3次机会迟到15分钟内罚款5元超出15分钟罚款10元特殊情况（集体路堵）报上级审批无故迟到或早退超过30分钟按旷工半天处理管理层迟到或早退按双倍处罚当月迟到早退达5次者除罚款外另给予警告处分一次扣罚本人当月全部浮动工资部分超过十次（含十次

• 小企业考勤制度.doc

  考勤管理制度第一条 目的为建立良好的工作秩序规范劳动纪律提高工作效率特制定本制度第二条 适用范围本制度适用于所有员工第三条 工作时间规定员工考勤以每日考勤机打卡记录为准上午上班时间： 8：3012：00下午上班时间： 13：3018：00午餐时间区域： 12：0013：30中午就餐及休息时间可以在12：0013：30时间区域内自由选择就餐时间如需外出就餐员工应该轮流就餐外出就餐时间

• 适合中小企业福利管理制度.doc

  福利管理制度总 则第一条 为规范员工福利管理安定员工生活提高工作效率改善员工福利提高员工满意度 特制订本制度第二条 本制度适用于全体员工第三条 本制度主要包括保险福利各类福利补贴假期管理其它福利等内容保险福利第四条 社会保险：与签订劳动(劳务)合同的员工依法享有基本养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险等社会保险均按各所在地社保政策执行具体规定如下：新员工在三个月试用

• 员工考勤管理制度_适合中小企业含请假条外出登记表等_.doc

  版权所有：北京未名潮管理顾问有限 企业管理制度系列Enterprise Management System行政后勤管理制度员工考勤管理制度（适合中小企业，含请假条、外出登记表等）企业必备管理制度模板·2015年5月员工考勤管理制度（适合中小企业，含请假条、外出登记表等）一、目的与范围为加强考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。本制度适合全体员工。　缺勤行为

• 库房管理制度（全套适合中小企业）.doc

  企业管理制度系列Enterprise Management System仓储物流管理制度库房管理制度（全套，适合中小企业） 企业必备管理制度模板·2015年5月库房管理制度说明：本制度适用于物资出入库、存储、保管、物流等方面的仓储及物流管理工作。其目的是为了规范仓储与物流管理工作流程及操作行为，提高仓储、物流工作效率，为生产、客户服务以及运营管理提供有力支撑。注：此制度为示例，仅供参考，

• 移动外勤管理适合什么类型的企业.docx

  移动外勤管理适合什么类型的企业外勤人员是指不在企业本部常年在外服务客户的人员只要人在外面跑51外勤就适合您的企业适用于制造业汽车行业食品行业零售与连锁行业医药行业餐饮行业日化行业饲料行业烟草行业服装行业等有经常性外勤出差有客户经理销售员促销员导购理货员送货员售后服务驻点人员的大中小企业 生产制造企业：销售业务人员频繁更换在工作交接过程中导致客户流失严重身居办公室的销售管理人员对客户档案

• 企业考勤管理制度.doc

  Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.企业考勤管理制度一．目的为保持良好的工作秩序加强考勤管理结合管理的实际情况特制定考勤管理制度旨在帮助员工养成良好的职业习惯同时为科学调度人员合理配置资源及为员工奖惩晋升等提供科学依据二 工作时间根据中华人民共和国劳动法关于劳动时间的规

• 适合中小型企业的网络营销方案.doc

  适合中小型企业的网络营销方案　　随着电子商务的发展中国的商业领域逐渐由有形转向无形通过网络实现交易的电子商务平台还处在发展初级阶段许多中小型企业建立的网络商城都不是很成熟商城做营销推广的人员也较少投资人也不太乐意做大投资没有经验也没有资金保障和营销团队这样的商城怎么发展营销推广怎样做怎样让自己的品牌响当当怎样实现产品的推广销售怎样在搜索中排名靠前提高流量这一大堆问题也正是大家的困扰没有前车之鉴

• 库房管理制度_全套适合中小企业__(1).doc

  北京未名潮管理顾问有限 企业管理制度系列Enterprise Management System仓储物流管理制度库房管理制度（全套，适合中小企业） 企业必备管理制度模板·2015年5月库房管理制度说明：本制度适用于物资出入库、存储、保管、物流等方面的仓储及物流管理工作。其目的是为了规范仓储与物流管理工作流程及操作行为，提高仓储、物流工作效率，为生产、客户服务以及运营管理提供有力支撑

• 小企业需要严格考勤制度吗？.doc

  提问： 现在在一家创业型的合肥小上班我们都有在一块干出一番事业想法一开始积极性都很高可是最近大家却都高兴不起来了积极性也受到了一定的影响因为的考勤制度太严格了比一般大企业都要求的要严并且在不断地丰富中员工都反映有点受不了当时我来时老板刚在 HYPERLINK 合肥注册本来觉得小本来是船小好调头应该灵活提高员工的积极性和创造力可是现在总感觉有些力不从心可能我感觉老