相关文档

• 企业高层管理者胜任特征模型评价的研究.doc

  企业高层管理者胜任特征模型评价的研究时勘 王继承 李超平（中国科学院心理研究所，北京，100101）摘要? 该文采用BEI行为事件访谈技术探讨了我国通信业高层管理者的胜任特征模型，研究结果表明：1、优秀组与普通组在访谈字数的长度上无明显差异，而胜任特征编码的频次与访谈长度上有显著性相关,编码指标采用平均分数具有更好的稳定性；2、采用概化理论计算不同编码者的编码一致性，结果表明胜任特征评价法具有

• 高层管理者胜任特征模型的评价研究.ppt

  高层管理者胜任特征模型的评价研究  The Studies ofThepetencies Model  ofSenior Enterprises Managers 定义 (Definition)胜任特征petence)指 “和参照效标(合格的绩效或优秀的绩效)有因果关联的个体的潜在特征。（Spencer, 1993）”换言之，指能将某一工作(或组织、文化)中表现优秀者

• 我国企业中层管理者胜任力模型分析.pdf

  #

• 胜任特征模型.ppt

  胜任特征模型总经理秘书一、胜任特征模型petency Model）1、概念：承担某一特定的职位角色所应具备的胜任特征要素的总和，即针对该职位表现优异者要求结合起来的胜任特征结构。2、要素：胜任特征的名称胜任特征的定义（指界定胜任特征的关键性要素）行为指标的等级（反映胜任特征行为表现的差异）3、作用：工作分析；人员选拔；绩效考核；员工培训；员工激 励补充：行为事件访谈法（BEI技术） 提出：

• 管理人员的通用胜任特征模型.docx

  管理人员的通用胜任特征模型管理类工作是 工作胜任特征评价Jobpetency Assessment JCA方 法所研究的最大的工作类别 由于管理类工作十分普遍而且重要 所以在工作胜 任特征研究上比其他工作类别受到了更多的通用管理能力模型是以三十六种不同的管理职务模式为基础 包括各种等级 的工作从第一线主管至总经理各种部门生产制造市场销售人力资 源教育等以及各种环境企业 军事 教育

• 基于胜任特征模型的招聘机制研究.pdf

  万方数据

• 基于胜任特征模型的招聘机制研究.pdf

  万方数据

• 高管团队胜任特征的横向匹配研究.pdf

  #

• 监理企业项目管理能力评价模型研究.docx

  监理企业项目管理能力评价模型研究陈茜(黑龙江工程学院黑龙江哈尔滨150000)摘要：本文提出监理企业项目管理能力评价模型并对定性指标及定量指标分别采用德尔菲法和函数分布评估法对监理企业项目管理能力进行评价便于监理企业与同行业比较查验自身项目管理能力为监理企业向项目管理咨询转变指明方向关键词：监理企业项目管理能力函数分布评估法1引言建设监理制度至1988年实行以来至今已有十余年历史在国家有

• 项目经理的通用胜任特征模型.doc

  #