331 项目成员绩效考核表玛尼诗职位开发工程师员工特征评定掌握用户方业务知识程度优秀掌握项目技术知识的程度优秀团队合作意识优秀员工行为评定按进度计划完成任务情况优秀按时出勤情况优秀按时提交开发文档情况优秀善于和用户进行沟通情况优秀工作结果评定完成模块的质量优秀完成模块的数量优秀用户满意度优秀项目经理意见同意
331 项目成员绩效考核表顾羽风职位开发工程师员工特征评定掌握用户方业务知识程度良好掌握项目技术知识的程度优秀团队合作意识优秀员工行为评定按进度计划完成任务情况优秀按时出勤情况优秀按时提交开发文档情况良好善于和用户进行沟通情况优秀工作结果评定完成模块的质量优秀完成模块的数量优秀用户满意度优秀项目经理意见同意
331 项目成员绩效考核表何蒙塔职位开发工程师员工特征评定掌握用户方业务知识程度优秀掌握项目技术知识的程度优秀团队合作意识优秀员工行为评定按进度计划完成任务情况良好按时出勤情况优秀按时提交开发文档情况良好善于和用户进行沟通情况优秀工作结果评定完成模块的质量优秀完成模块的数量优秀用户满意度良好项目经理意见同意
331 项目成员绩效考核表程梦龙职位测试工程师员工特征评定掌握用户方业务知识程度良好掌握项目技术知识的程度优秀团队合作意识优秀员工行为评定按进度计划完成任务情况良好按时出勤情况良好按时提交开发文档情况良好善于和用户进行沟通情况优秀工作结果评定完成模块的质量优秀完成模块的数量优秀用户满意度良好项目经理意见同意
331 项目成员绩效考核表邬志罡职位交互工程师员工特征评定掌握用户方业务知识程度良好掌握项目技术知识的程度优秀团队合作意识优秀员工行为评定按进度计划完成任务情况优秀按时出勤情况良好按时提交开发文档情况优秀善于和用户进行沟通情况优秀工作结果评定完成模块的质量优秀完成模块的数量优秀用户满意度良好项目经理意见同意
331 项目成员绩效考核表何闽强职位产品经理员工特征评定掌握用户方业务知识程度优秀掌握项目技术知识的程度良好团队合作意识优秀员工行为评定按进度计划完成任务情况优秀按时出勤情况优秀按时提交开发文档情况优秀善于和用户进行沟通情况优秀工作结果评定完成模块的质量优秀完成模块的数量良好用户满意度良好项目经理意见同意
员工绩效考核和工程项目部绩效考核办法?武威公路总段养护维修工程处员工绩效考核和工程项目部绩效考核办法(讨论稿)第一章??? 总???则第一条 为了进一步规范单位内部管理落实岗位职责制牢固树立向管理要质量要效益的意识提高工作效率我们本着民主管理激活管理同工同酬多劳多酬高效优酬奖勤罚懒奖优罚劣的分配原则结合我单位实际情况特制定本考核办法第二条 不断提高单位的管理水平施工能力工程质量降低生产经营成本和安
员工通用项目绩效考核表编号: 任职人: 年 月 日考核项目考 核要 素考 核 内 容标准分加、扣分自评考核小组考核得分职业道德(20)忠于职守热爱本岗位工作4工作素质热爱集体,尊重,配合支持工作4团结精神关心他人,团结协作4业务学习钻研业务,勤奋
研发项目成员绩效评价研究-研发人员的绩效考核 研发人员绩效考核是人力资源管理的一个难点这是由于研发人员的工作具有复杂性创造性周期性和结果导向性等特点传统的绩效考核方法很难满足对研发人员的考核要求针对研发人员考核难题许多学者进行了研究 为改进绩效考评提供了有益的参考但这些方法局限于人力资源管理领域没有结合项目管理特点可操作性较差本文引入项目管理中的WBS工具试图为研发人员考核问题提出一个全
项目经理绩效考核考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行项目经理的关键绩效指标主要有:安全生产质量控制文明施工工程进度材料使用成本控制生产调度资金回收关键事件包括两类事件:积极事件和消极事件对积极事件的发生采取额外加分的形式对消极事件的发生采取减分的形式加减分的标准按事件发生的轻重程度分为轻中重三个等级分别予以不同程度的加分和减分考核量表1基本绩效考
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报